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Assistente Executivo(a)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos buscando um(a) assistente executivo(a) para integrar nossa equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e otimizar agendas de executivos, incluindo agendamento de reuniões (internas e externas), videoconferências e compromissos, considerando fusos horários e prioridades.
  • Planejar e organizar viagens de negócios, incluindo reserva de passagens aéreas, hospedagem, transporte e elaboração de roteiros detalhados.
  • Preparar materiais para reuniões, como apresentações, relatórios e atas, garantindo que todos os documentos necessários estejam disponíveis e organizados.
  • Redigir, revisar e distribuir e-mails, memorandos e outras correspondências internas e externas, garantindo clareza e profissionalismo.
  • Atuar como o primeiro ponto de contato, filtrando chamadas e direcionando as solicitações de forma eficiente.
  • Prestar suporte administrativo geral, como organização de arquivos (físicos e digitais), atendimento telefônico, apoio em eventos corporativos, controle de documentos confidenciais e gestão de despesas.
  • Apoiar no acompanhamento de projetos e iniciativas, garantindo o cumprimento de prazos e a organização das informações.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo ou cursando em Administração, Finanças ou Secretariado Executivo.
  • Inglês avançado.
  • Experiência em cargos de Assistente Executivo(a) ou Secretário(a) Executivo(a), com histórico de suporte a altos níveis de liderança.
  • Domínio do Pacote Office e familiaridade com ferramentas de gestão de tempo e comunicação.

Informações adicionais

  • Benefícios adicionais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação