* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Avaliar a dinâmica familiar, bem como realizar orientações e encaminhamentos pertinentes a pacientes com transtorno do Espectro Autista, respeitando a lei de Inclusão, visando a qualidade de vida e satisfação do Cliente.

Responsabilidades e atribuições

Participar da discussão de casos com equipe Multidisciplinar e confecção de relatórios para supervisão;
Conhecer e atuar conforme os protocolos, instruções de trabalho e documentos da qualidade da função ao qual será designado;
Elaborar instrumento para coleta de dados, referente a dinâmica familiar do paciente com TEA;
Realizar entrevista Social com o responsável do paciente com TEA;
Coletar e Avaliar os dados para possíveis intervenções;
Confeccionar relatório social do cliente com TEA;
Conhecer sobre os processos da Rede SUS;
Conhecer e Garantir os direitos da Legislação do INSS;
Conhecer o Regimento do Estatuto da Criança e Adolescente;
Conhecer a Lei de Inclusão- 13.146/15;
Realizar devolutiva dos processos para o responsável do paciente com TEA dentro do projeto;
Elaborar relatório e Oficio quando necessário;
Manter preenchidos e atualizados os registros no prontuário eletrônico do paciente com TEA;
Garantir a disponibilidade de horários necessários de acordo com sua função para o bom andamento do caso;
Garantir a disponibilidade de registros dados para o caso e materiais produzidos para análise durante a supervisão;
Realizar palestras, conforme solicitado;
Realizar visita/contato com a Escola, quando paciente com TEA necessitar de Acompanhamento Terapêutico;
Manter preenchidos e atualizados os registros no prontuário eletrônico do paciente, registrando as informações dos atendimentos prestados utilizando as máscaras e funções adequados para cada tipo de atendimento e processo;
Atuar na equipe de maneira resolutiva, proativa e humanizada;
Respeitar as determinações do Código de Conduta da Unimed SJCampos.

Requisitos e qualificações

Técnicos:

✅Ensino superior completo em Serviço Social, com registro profissional ativo
✅Experiência com abordagem familiar, estudo de caso, entrevista e relatório social
✅Conhecimento no sistema Tasy
✅Domínio do Pacote Office

Comportamentais

✅Trabalho em equipe e cooperação;
✅Proatividade e engajamento;
✅Senso de dono e foco em resultados;
✅Organização e adaptação a mudanças;
✅Visão de melhoria contínua e inovação;
✅Foco no cliente e postura solucionadora;
✅Resiliência e agilidade;
✅Inteligência emocional e flexibilidade;
✅Ética, integridade e construção de confiança;

Informações adicionais

Local de trabalho: NAIS São José dos Campos (Endereço: Av. Dep. Benedito Matarazzo, 9045 - Jardim Oswaldo Cruz, São José dos Campos)
Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 10h às 16h

Benefícios:

🚑Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)

🦷Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) -(titular/dependentes)

🚌Vale Transporte

🥗Vale Refeição R$ 28,37 por dia útil

🏊‍♂️Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional

📌Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa

💊Descontos em Farmácias

📌Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.

📚Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos

💰Participação de resultados - De acordo com convenção coletiva do SECMESP

🥇PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)

🏆Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)

🤰Auxílio Creche - (exclusivo para as mamães) - de acordo com o sindicato - (SECMESP)

💪Wellhub (Antigo GymPass) – Benefício opcional para você e seus dependentes legais após período de experiência (90 dias)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor (a)
Etapa 3: Questionário Comportamental Profiler
Etapa 4: Contratação

Cuidar de pessoas é algo que nos motiva diariamente

Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos!💚

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.

Uma estrutura completa para todos(as)!

Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena! Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade.

Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.

Um time diverso e inclusivo!

A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.

Assistente Social