* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

FICHA TÉCNICA:

Cargo: Associate Product Manager (APM)

Modelo de contratação: CLT

Local de trabalho: Presencial em Caxias do Sul (RS)

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Há mais de 20 anos trabalhamos no desenvolvimento de Softwares Sob Medida, buscando transformar e inovar os processos de negócio dos nossos clientes.

Se você é uma pessoa que:

1.Valoriza ambiente dinâmico e aprende com mudanças de contexto.

2.Busca por seu desenvolvimento e ajuda a quem está a sua volta.

3.Se baseia em fatos e dados para criar soluções simples.

4.Respeita todas as pessoas e valoriza as diferenças.

5.Se conecta com a oportunidade de transformar negócios para clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em meio a uma intensa jornada de desafios.

Você vai querer crescer com a gente!

O que fazemos na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Colaborar diretamente com a maximização de performance e qualidade de entrega para nossos clientes. Somos responsáveis por preencher as lacunas entre o cliente, as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento.

O que é importante, mas não obrigatório você ter?

Experiência profissional relevante trabalhando com Tecnologia ou áreas afins.

Conhecimento e experiência com gestão de projetos e produtos e metodologia ágil.

O que você vai fazer no dia a dia na Key?

·Planejar, analisar e identificar pontos de atenção e melhoria das sprints de desenvolvimento.

·Acompanhar o andamento do projeto (sprint).

·Planejar e participar de agendas com os clientes, como a reunião de status report.

·Criar e atualizar o roadmap, preencher a linha do tempo, acompanhar o cronograma e realizar a gestão de riscos do projeto.

·Realizar a gestão dos stakeholders internos (pessoas interessadas) e alinhar expectativas com stakeholders externos.

·Planejar e participar das cerimônias ágeis, como planning, review e retrospectiva.

·Acompanhar a aprovação da conceituação e definir priorização de escopo do produto, de acordo com o valor para o negócio e o impacto no projeto.

·Utilização de ferramentas de gestão de projetos e de backlog para manter a organização do trabalho.

·Liderar sessões de discovery, explorando oportunidades e dores dos usuários.

·Realizar benchmarking e monitorar concorrência, buscando diferenciais para o produto.

·Trabalhar em conjunto com marketing, vendas e suporte, garantindo um lançamento eficiente e adoção do produto.

·Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua.

O que esperamos de você neste desafio?

Ser organizado (a) e gerenciar o tempo de maneira eficiente.
Habilidade para tomar decisões de maneira rápida e eficaz, considerando trade-offs/decisões estratégicos.
Clareza e eficácia na comunicação verbal e escrita com a equipe e outras partes interessadas.
Capacidade de negociar soluções estratégicas e de alto impacto que sejam benéficas para todas as partes envolvidas.
Saber delegar tarefas de maneira eficaz, aproveitando as habilidades individuais da equipe.
Capacidade de ser flexível perante mudanças de mentalidade, de processos, de ferramentas, de escopo, de projeto e de prioridades.
Buscar novos conhecimentos para serem aplicados no produto e junto à equipe.
Capacidade de agir de forma preditiva e não apenas corretiva, garantindo que ações preventivas estratégicas sejam realizadas.
Habilidade de relacionamento e escuta ativa para entender as necessidades e preocupações dos membros da equipe e dos stakeholders.
Facilitar reuniões e cerimônias, garantindo que sejam produtivas e que todos os participantes estejam engajados.
Foco no usuário e mentalidade de produto, tomando decisões baseadas em dados e necessidades reais do mercado.
Habilidade para analisar métricas e dados, transformando insights em ações para otimizar o produto.

E aí, deu match? Se candidate!