* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Título da Vaga: Auxiliar Administrativo de Facilities - Exclusivo para pessoas com deficiênciaLocalização: São Paulo,SP
Atividades da vaga:
Controlar, organizar e acompanhar as Ordens de Serviços.
Controlar e avaliar o estoque de insumos e solicitar a compra aos responsáveis, quando necessário.
Auxiliar nas reservas dos espaços solicitados (auditórios, terraço, salas de reuniões e Health Center), obedecendo a disponibilidade e capacidade de cada local e a política do cliente e/ou do condomínio.
Controlar o acesso de pessoas e de veículos às dependências do cliente, através do fornecimento de credencial.
Enviar, receber, registrar e controlar as correspondências do cliente.
Organizar e arquivar toda documentação de terceiros e predial, segunda a legislação vigente e normas do cliente.
Requisitos para a vaga:
Ensino Médio Completo Excel básico
Horario: Segunda a Sexta das 09:00 as 18:00
Porque a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Ao ingressar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais que contribui empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que criam um impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre nossos valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, experiências e conjuntos de habilidades de nossa equipe. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), vocês tem a oportunidade de realizar seu futuro profissional e aplicar todo seu potencial. Damos as boas-vindas a todos os candidatos. Agradecemos a você candidato, por se aplicar.
Divulgação de uso de IA do Candidato
Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.