* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
SOBRE A ÁREA
A PagHiper é uma Instituição de Pagamentos autorizada pelo Banco Central do Brasil, empenhada em revolucionar o mercado de pagamentos digitais com soluções inovadoras e seguras.
A equipe de GRC (Governança, Risco e Compliance) é um pilar estratégico na PagHiper, que atua como uma das linhas de defesa da instituição, garantindo que nossas operações sigam os mais altos padrões de segurança, conformidade e governança corporativa, em linha com a regulação do setor.
REQUISITOS DA VAGA
Essenciais:
- Cursando: Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.
- Ferramentas: Bom conhecimento do Pacote Office ou Google Workspace (Excel/Sheets é fundamental).
- Perfil: Buscamos um perfil proativo, analítico e de alta organização, com excelente comunicação escrita e grande interesse em aprender sobre o mercado financeiro e regulatório.
Desejáveis:
- Perfil Comportamental: Disposição para aprender e construir, primando pela discrição e senso de responsabilidade.
- Conhecimento: área de tecnologia e insituições de pagamento.
HORÁRIO
Segunda à sexta - 08:00 às 13:00
Responsabilidades
Este profissional auxiliará no suporte direto ao time em atividades essenciais de GRC, na implementação e gestão de toda a estrutura de riscos e controles. Esta não é uma vaga para tarefas repetitivas; é uma imersão prática no universo de GRC em uma fintech regulada.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Políticas e Normativos: Apoiar no ciclo de vida de políticas e normativos internos (revisão, atualização e controle).
- Processos e Controles: Colaborar no mapeamento de processos, criação de manuais e acompanhamento de controles internos.
- Gestão de Riscos: Prestar apoio na gestão da matriz de riscos e na elaboração de relatórios gerenciais para a diretoria.
- Compliance: Auxiliar na organização do programa de treinamentos e na preparação de documentos para auditorias.
- Relatórios Regulatórios: Contribuir na consolidação de dados para documentos importantes, como o Relatório de Efetividade de PLD-FT.
- Treinamento e Cultura: Dar suporte ativo ao programa de Treinamento e Aculturamento, ajudando a organizar materiais, acompanhar a participação e consolidar resultados.
- Auditoria: Organizar documentos e evidências para atender a solicitações de auditorias internas e externas, ajudando a construir um processo mais eficiente para o futuro.