* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Executar atividades administrativas de apoio ao setor de Radiologia.
2. Prestar suporte ao Coordenador de Radiologia nas rotinas administrativas, operacionais e no acompanhamento dos processos do setor.
3. Realizar cadastro, atualização e conferência de dados dos pacientes nos sistemas institucionais.
4. Organizar agendas de exames, marcações, remarcações e confirmações.
5. Recepcionar e orientar pacientes quanto aos procedimentos administrativos do setor.
6. Conferir solicitações médicas, guias e demais documentos necessários à realização dos exames.
7. Organizar, controlar, arquivar e manter os laudos radiológicos, garantindo sua rastreabilidade, integridade e confidencialidade.
8. Realizar o envio e a distribuição dos laudos radiológicos aos setores solicitantes, médicos e pacientes, observando os prazos estabelecidos.
9. Controlar o fluxo de exames e laudos, acompanhando pendências e comunicando inconsistências à coordenação.
10. Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores administrativos do setor.
11. Cumprir as normas, rotinas e procedimentos institucionais, contribuindo para a organização, qualidade e eficiência dos processos administrativos da Radiologia.
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
-NOÇÃO LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD)
-NOÇÃO DE LAVAGEM CORRETA DE MÃOS;
-POLITICA NACIONAL DO SUS.
CONHECIMENTO (intermediário)
-DIGITAÇÃO E ARQUIVAMENTO;
-ATENDIMENTO AO PÚBLICO;
DOMINIO (avançado)
-ROTINAS ADMINISTRATIVAS;
-COMUNICAÇÃO ASSERTIVA.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação