* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma cooperativa de trabalho médico fundada em 1978, inspirada nos princípios do cooperativismo e na valorização do profissional médico. Integrante do Sistema Nacional Unimed, atua há mais de 47 anos oferecendo assistência à saúde humanizada, ética e de qualidade.
Com mais de 2.900 médicos cooperados, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reafirma seu compromisso com a medicina social, a responsabilidade com a comunidade e a excelência no cuidado com as pessoas, promovendo saúde com respeito, cooperação e inovação.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Recepcionar cooperados, prestadores e visitantes, identificá-los, averiguar quais são suas solicitações, e gerar senha para atendimento. Realizar as movimentações cadastrais e os controles das seguintes atividades: Atualização dos endereços comerciais e residenciais dos cooperados, alvarás, IRRF e INSS. Solicitações e envio de cartão, atualização e cadastro da digital dos cooperados na recepção, confeccionar GFIPS. Fazer contato com os cooperados; receber documentação, enviar e-mails ao Setor de Cadastro/DRP/outros setores; fazer acompanhamento/conferências das atualizações/cadastros realizados.
Descrição Detalhada: "Realiza as movimentações cadastrais e os controles das seguintes atividades: E-social, atualização dos endereços comerciais e residenciais dos cooperados, alvarás, IRRF e INSS. Fazer emissão de relatórios da GFIP para os cooperados e emitir relatórios para que os cooperados possam ser ressarcidos pelos órgãos em que são servidores, referentes a planos de saúde.
Realizar o acompanhamento, cadastro e atualizações de registro da digital dos cooperados no sistema FORBIO E FORACESSO; mantendo atualizado os registros nos dois sistemas e nas planilhas de controles internos. Solicitar a RapidoNET relatório mensal para controle dos indicadores destes registros.
Manter atualizados os endereços dos cooperados, acompanhando as devoluções de correspondências e entrando em contato com o cooperado, quando necessário;
Receber as solicitações das Atendentes/Assistentes para providenciar extratos de recolhimento INSS, cópias dos protocolos de conectividade, para entregar ao cooperado que está em processo de aposentadoria, e confeccionar GFIPS;
Solicitar a apresentação, acompanhar, cobrar e fazer os controles dos alvarás de funcionamento dos consultórios dos médicos cooperados.
Solicitar a apresentação, acompanhar, cobrar e fazer os controles dos documentos de INSS apresentados pelos cooperados, mantendo o cadastro de recolhimento/exoneração de INSS atualizados;
Receber solicitação das Atendentes/Assistentes, preencher o termo, enviar ao cooperado e preencher o formulário para débito na produção, Para que o cooperado possa fazer solicitação eletrônica no sistema de gestão da Unimed via leitor de cartão.
Solicitar a compra de mascaras N95 conforme a demanda dos cooperados, preencher o termo para compra e enviar ao Setlog, preencher o formulário para débito das mascaras na produção dos cooperados
Realizar solicitações e envio de cartão e boletos (verificar necessidade de atualização dos endereços comerciais e residenciais dos cooperados no momento do envio do cartão e/ou boleto)
Solicitar a apresentação, acompanhar, cobrar e fazer os controles das declarações de encargos para fins de imposto de renda (IRRF), mantendo atualizados os dados dos dependentes econômicos dos cooperados, para fins de dedução do IRRF na Cooperativa e, ainda, perante à Receita Federal;
Enviar declarações em nome de determinados cooperados ao Ministério da Saúde e/ou outros órgãos, para que o médico cooperado, servidor desses órgãos, possam ser ressarcidos em relação ao plano de saúde;
Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área."
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários:
Conhecimentos Desejáveis:
Formação Necessária: Ensino Médio Completo
Área de Formação Necessária:
Formação Desejável:
Área de Formação Desejável:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação