Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

AUXILIAR DE CONTABILIDADE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Financeiro e Contábil

Nível: Junior

  • Classificar os documentos recebidos do setor de Contas a Pagar e Tesouraria, de acordo com o Plano de Contas;
  • Conciliar e analisar contas;
  • Elaborar balancetes e conciliá-los, objetivando manter a escrituração atualizada, bem como o cumprimento de normas e procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e identificar documentos e comprovantes, classificando-os conforme Plano de Contas, visando evitar problemas na efetivação dos demais trabalhos decorrentes dessas informações;
  • Executar serviços de escrituração fiscal, mediante lançamentos de entradas e saídas, visando o cumprimento de determinações legais;
  • Elaborar o registro de ativos fixos, mediante a conferência de notas fiscais, cadastramento de bens e elaboração de demonstrativos, visando manter controle sobre o patrimônio da Instituição;
  • Efetuar conciliações contábeis, providenciando os lançamentos dos ajustes e das apropriações de custos e despesas;
  • Preparar a elaboração de balancetes mensais e Balanço anual, exigidos por lei, mediante o fornecimento de informações, visando garantir o cumprimento da legislação;
  • Regularizar documentos fiscais junto à diversas entidades (Junta Comercial, Prefeitura, Receita Federal, Secretaria de Fazenda e outras), em conformidade com as necessidades;
  • Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério de sua chefia.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Técnico Completo em Contabilidade;
  • Desejável ensino superior completo/em andamento em Ciências Contábeis;
  • Desejável Cursos sobre Lançamentos e classificações contábeis;
  • Experiência na área será um diferencial.


Informações adicionais

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:00 as 17:00.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


- Capacitação

- Compromisso social

- Confiabilidade

- Empreendedorismo

- Equidade

- Ética

- Humanização

- Qualidade

- Sustentabilidade ecológica, econômica e social

- Tradição

- Transparência


HOSPITAL DE TRANSPLANTES EURYCLIDES DE JESUS ZERBINI


Inaugurado em 25 de janeiro de 1954, o Hospital Brigadeiro – UGA V pertencia ao I.A.P.C. (Instituto de Aposentadoria e Previdenciário dos Comerciantes), até a fusão dos institutos de previdência, quando passou a ser administrado pelo INAMPS, para atendimento restrito a pacientes previdenciários.

Em 1988, a gestão passou a ser do Governo do Estado de São Paulo, como integrante do SUS/SP.

Em janeiro de 2010, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), venceu o processo de convocação pública para o gerenciamento do Hospital Brigadeiro.

A unidade foi reinaugurada, em 2010, como primeiro hospital público especializado em transplantes de órgãos. O nome “Euryclides de Jesus Zerbini” é uma homenagem ao cirurgião cardíaco responsável pelo primeiro transplante de coração no Brasil.