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AUXILIAR DE ENFERMAGEM - SAMU

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Campos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Realizar procedimentos e assistência de enfermagem pertinentes ao auxiliar de enfermagem, através de viatura de Unidade de Suporte Básico e com orientações do Médico Regulador, com objetivo de assegurar a qualidade da assistência prestada e garantir a segurança do paciente.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência segura em situação do urgência e emergência, com rapidez, precisão e agilidade, compondo a equipo de unidade móvel designada como Unidade do Suporte Básico;
  • Cumprir e fazer cumprir os registros do enfermagem de forma clara e completa, seja em meio eletrônico ou arquivo impresso;
  • Executar procedimentos compatíveis com a situação de auxiliar de enfermagem;
  • Executar os protocolos institucionais de enfermagem, bem como participar efetivamente do gerenciamento dos riscos dos pacientes sob sua responsabilidade;
  • Realizar o check list da viatura o mais breve possível para garantir os insumos necessários para o atendimento no plantão;
  • Manter contato com a central de Regulação para comunicar situações pertinentes ao plantão e aos atendimentos;
  • Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Curso de auxiliar de enfermagem;
  • COREN ativo;
  • Desejável curso em BLS;
  • Desejável experiência na função;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


- Capacitação

- Compromisso social

- Confiabilidade

- Empreendedorismo

- Equidade

- Ética

- Humanização

- Qualidade

- Sustentabilidade ecológica, econômica e social

- Tradição

- Transparência


SAMU


Entre o CONSAVAP - Consórcio Intermunicipal de Saúde do Alto Vale do Paraíba e a SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina para a operacionalização do SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba, foi firmado o Contrato de Gestão, no decorrer dos anos a gestão foi continuada e regularizada por meio dos Termos Aditivos. No ano de 2021 iniciamos um novo Contrato de Gestão, conforme histórico:

- Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2015;

- 1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2016;

- 2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2017;

- 3º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2018;

- 4º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2019;

- 5º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2020;

- Contrato de Gestão 001/2021 de 28 de setembro de 2021;

- 1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 12 de setembro de 2022;

- 2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 14 de outubro de 2022.

A unidade SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba abrange 07 (sete) municípios, são eles: Caçapava, Igaratá, Jacareí, Jambeiro, Paraibuna, Santa Branca e São José dos Campos. Mantendo em operação 19 (dezenove) ambulâncias, alocadas em 17 (dezessete) bases descentralizadas, e 01 (uma) Central de Regulação.


Desde 28 de Setembro de 2015, a SPDM desencadeou algumas ações para a viabilização e início das atividades. Os atendimentos do SAMU 192 - Regional do Alto Vale do Paraíba – abrange uma população estimada em 1.119.867 habitantes.