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Auxiliar de Limpeza e Copa

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos uma empresa reconhecida por nossa excelência e pelo impacto positivo que geramos em nosso setor. Trabalhamos com propósito, inovação e foco em resultados, sempre em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Valorizamos o aprendizado contínuo, o envolvimento em projetos desafiadores e a troca constante entre as equipes. Aqui, cada pessoa tem a oportunidade de crescer, contribuir com ideias e fazer a diferença.



Responsabilidades e atribuições


🚀 O que você vai fazer no dia a dia:

  • Realizar a limpeza, higienização e conservação dos ambientes internos e externos da empresa (salas, banheiros, áreas comuns, copa, recepção, entre outros);
  • Organizar e repor materiais de higiene e limpeza sempre que necessário;
  • Manter a copa organizada, preparando e servindo cafés e águas quando solicitado;
  • Apoiar na montagem e organização de eventos internos (reuniões, treinamentos, confraternizações etc.);
  • Zelar pela boa conservação dos utensílios e equipamentos de limpeza e copa;
  • Comunicar ao gestor eventuais necessidades de manutenção ou reposição de materiais.


Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos:


  • Ensino fundamental completo;
  • Experiência anterior com limpeza e/ou copa será um diferencial;
  • Boa comunicação e postura profissional;
  • Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
  • Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes áreas da empresa;
  • Disponibilidade para atuar de forma presencial.

Informações adicionais

  • Vale-refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale-transporte ou estacionamento
  • Seguro de Vida
  • Totalpass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículos pré-selecionados
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação