* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
- Manter atualizado os documentos da empresa e dos colaboradores no sistema do cliente.
- Verificar diariamente o apontamento dos funcionários no sistema e fazer as cobranças de acerto no ponto;
- Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência;
- Fazer inclusão, alterações e exclusões no convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida e Totalpass.
- Auxiliar em processos de admissão, solicitar e conferir documentos, cadastrar relógio de ponto.
- Realizar triagem de currículos, e agendar entrevistas;
- Manter atualizada a lista de aniversariantes e divulgar na TV;
- Cadastrar mensalmente sobreaviso no sistema de ponto;- Fazer o agendamento de exames junto a empresa de segurança do trabalho;
- Fazer atualização de cadastro de funcionários;
- Manter atualizado os cursos obrigatórios dos colaboradores que possuem NR;
- Fazer entrega de EPI e manter protocolo atualizado;
- Fazer envio de documentações e manter atualizado para integração em clientes;
- Atualizar planilha de ausência de funcionários diariamente;
- Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel;
- Fazer pedido de crachá para novo colaborador;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua pretensão salarial?
Local do trabalho: Presencial