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Auxiliar operacional

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

Resumo das atividades:

    Realizar atendimento aos colaboradores de forma ágil, clara e resolutiva, garantindo qualidade no suporte via telefone, chat e abertura/tratativa de chamados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com atendimento ao cliente (telefônico e chat);
  • Conhecimento em abertura e acompanhamento de chamados Familiaridade com sistemas e planilhas (ex: Excel/Google Sheets)
  • Boa escrita (principalmente para chat e registros) Noções de SLA e priorização de demandas.
  • Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel e Outlook) ou Google Workspace (Docs, Sheets e Gmail)
  • Habilidade para navegação em sistemas e plataformas digitais
  • Facilidade no uso de e-mail corporativo Digitação ágil e boa escrita
  • Capacidade de utilizar ferramentas de atendimento (chat, telefone e sistemas de chamados) Organização de informações em planilhas

Informações adicionais

Benefícios:

VR Diário no valor de R$26,03

VA mensal no valor de R$205,91


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação
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