* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Banco de Talentos da Clínica Dr. Dagmauro tem como objetivo identificar profissionais alinhados aos valores da instituição para futuras oportunidades nas áreas assistenciais, administrativas, operacionais e de apoio. O cadastro não garante contratação imediata, mas possibilita a participação em processos seletivos conforme a necessidade da clínica e a compatibilidade do perfil profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Integrar o banco de talentos da Clínica Dr. Dagmauro para futuras oportunidades profissionais compatíveis com o perfil e experiência do candidato.
- Demonstrar interesse e disponibilidade para atuar em processos seletivos internos quando houver abertura de vagas.
- Manter os dados cadastrais e informações profissionais atualizados.
- Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho ético, humanizado, acolhedor e comprometido com a excelência no atendimento ao paciente.
- Atuar de acordo com as normas, políticas, procedimentos internos e diretrizes da instituição.
- Colaborar com a equipe multiprofissional visando a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos pacientes.
- Zelar pela confidencialidade das informações institucionais e dos dados dos pacientes.
- Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento promovidos pela clínica, quando convocado.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino médio completo ou formação compatível com a área de interesse.
- Disponibilidade para atuar presencialmente na Clínica Dr. Dagmauro.
- Conhecimento básico em informática.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, responsabilidade e comprometimento.
Diferenciais:
- Experiência anterior em clínicas, hospitais ou serviços de saúde.
- Formação técnica, graduação ou especialização relacionada à área de atuação.
- Conhecimento em atendimento ao cliente e rotinas administrativas.
- Experiência em trabalho em equipe multidisciplinar.
- Cursos complementares relacionados à saúde, atendimento, gestão ou áreas correlatas.
NOSSA HISTÓRIA 💙
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.