* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Responsável pela programação de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos requisitando ou solicitando compra de materiais e componentes, e estruturando/elaborando croquis/desenhos, demonstrativos e planilhas. Contribuir para o desenvolvimento, implantação e sustentação dos pilares técnicos do WMS. Monitorar indicadores de desempenho dos projetos, avaliando a efetividade das ações implementadas e propondo novas oportunidades de melhoria.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como agente multiplicador da cultura de melhoria contínua, promovendo a aplicação dos princípios Lean Manufacturing e Lean Office.
Monitorar indicadores de desempenho dos projetos, avaliando a efetividade das ações implementadas e propondo novas oportunidades de melhoria.
Coordenar e apoiar a manutenção, divulgação e evolução do Programa KaizenConfidencial (Apenas para Cadastrados).
Contribuir para o desenvolvimento, implantação e sustentação dos pilares técnicos do WMS.
Acompanhar fornecedores/técnicos externos, na execução de serviços, na instalação e manutenção de máquinas e equipamentos, bem como, no desenvolvimento de novos materiais.
Cadastrar equipamentos, maquinas, componentes, objetos e manutentores, no Sistema SAP.
Programar Manutenções preventivas com base no cronograma anual de Manutenção Preventiva, bem como encaminhar ordens para os manutentores e posteriormente registrar as atividades realizadas no Sistema SAP.
Encaminhar, em conjunto com a chefia, as ordens de Manutenção Corretiva para os manutentores e posteriormente registrar as atividades realizadas no Sistema SAP.
Gerar Ordens de Manutenção Corretiva, para áreas não produtivas, no Sistema SAP.
Acompanhar o andamento do Programa de Conservação de Equipamentos; Elaborando Normas de Conservação de Equipamento, bem como os respectivos registros de Simplificação de Manutenção, treinando Operadores de Máquina, auditando a execução das atividades dos operadores e repassando relatórios com as informações para a chefia.
Treinar operadores de máquina na geração de ordens de Manutenção Corretiva.
Elaborar croquis/desenhos de peças de reposição, utilizando aplicativos informatizados e ou prancheta.
Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes necessários à manutenção mecânica de máquinas e equipamentos.
Auxiliar no desenvolvimento de melhorias mecânicas, hidráulicas e pneumáticas em máquinas e equipamentos, com base na análise do processo, estudo de literaturas e contatos com fornecedores.
Efetuar o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema SAP.
Controlar o estoque de peças no Almoxarifado da Seção de Manutenção, bem como, cadastrar e manter atualizada a lista de peças de reposição por equipamento.
Emitir Solicitação de Nota Fiscal e encaminhar materiais para Assistência Técnica quando da necessidade de conserto externo.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Superior Completo
Formação Escolar (Desejável)
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Civil
- Engenharia de Controle e Automação
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Iniciativa
- Facilidade Comunicação
- Capacidade Analítica
- Organização
- Detalhista
- Relacionamento Interpessoal
- Responsabilidade
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico
- Mecânica Industrial Avançado
- Equipamento/Ferramenta Aplicação Manutenção Elétrica Industrial Básico
- Instrumentos Medição Aplicação Mecânica Industrial
- Sistema de Gestão de Melhoria Contínua Confidencial (Apenas para Cadastrados) (WMS)
- Programa Conservação Equipamentos PCE
- Tratamento Térmico/Químico Superfície Empreg Mecânica
Idiomas (Desejável)
- INGLES BASICO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.