* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Junior
Olá, somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), muito prazer!
Somos o maior marketplace B2B do Brasil! Estamos revolucionando o setor de compra e venda de alimentos em atacado, um mercado que movimenta mais de R$800 bilhões ao ano (+10x maior que o mercado do iFood e do 99 foods juntos!).
Conectamos restaurantes, bares, hotéis, pizzarias, minimercados e dark kitchens a uma ampla rede de distribuidores e fornecedores de alimentos, através de uma plataforma digital simples, econômica e sem intermediação física. Não temos caminhões, galpões ou estoque. Somos a camada de inteligência que simplifica a compra de insumos, com entrega no dia seguinte em 96% dos pedidos, catálogo com mais de 60 mil produtos e soluções de crédito e pagamento ágeis.
Nascemos em 2019 e, após anos de intenso crescimento, atualmente movimentamos mais de duas toneladas de alimentos por minuto, atendendo mais de 170 cidades. Ao todo captamos +R$400 milhões em rodadas de investimentos, com fundos como Canary, Bicycle, Picus, Globo Ventures, Astela e Norte Ventures.
Nosso propósito é impulsionar negócios que colocam a comida na mesa, simplificando o setor mais importante do planeta.
Sobre a vaga
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) opera um marketplace B2B de foodservice, com oferecimento de prazos estendidos e parcelamento para compradores. Com o crescimento da operação, crescem também a complexidade dos fluxos e os vetores de risco associados.
Para dar escala com segurança, abrimos espaço para a posição de Engenheiro/Builder de Automações - BizOps FinLaw: alguém que constrói a infraestrutura técnica que sustenta as operações financeiras e jurídicas da empresa. Não é um analista de fraude e risco que investiga caso a caso; é um engenheiro responsável pela criação de sistemas que detectam, alertam e respondem automaticamente a sinais de risco. Esta posição é para quem possui visão crítica suficiente para enxergar onde a operação está exposta antes que o problema apareça.
Você vai chegar em uma área com processos rodando, alguns ainda manuais. As prioridades são definidas em conjunto com o time Financeiro e Jurídico - você traz propostas, debate o que faz sentido atacar primeiro e executa com autonomia real. O que construir, como integrar e como manter tudo funcionando quando o ecossistema evolui: isso é seu.
O que você vai construir
Automações de monitoramento contínuo: cruzamento de sinais de risco em tempo real - comportamento transacional, padrões de cadastro, anomalias operacionais
Integrações entre sistemas: conectar dados e etapas entre as diversas ferramentas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Slack, HubSpot, Zendesk, DocuSign, Google Workspace, Kronoos, Split-C, Lovable, Claude e outros) via API, scripts e orquestradores
Fluxos de alerta e triagem: garantir que as pessoas certas recebam a informação certa, na hora certa, sem depender de validação manual
Regras e modelos de scoring: traduzir hipóteses sobre comportamento irregular em lógica executável, evoluindo as regras conforme novos padrões emergem
Dashboards e relatórios operacionais: transformar dados brutos em sinais acionáveis para as áreas de Financeiro, Crédito, Jurídico e Risk
Documentação técnica: clara o suficiente para que outros possam manter, auditar e evoluir o que você construiu — sem depender de você
O que você precisa saber
Técnico - o que esperamos dessa posição:
Python e/ou JavaScript para construção de automações, scripts de integração e consumo de APIs
APIs REST: autenticação, webhooks, versionamento e tratamento de erros
SQL para consultas em bancos relacionais e análise de dados operacionais
Ferramentas no-code/low-code (n8n ou similares) como camada de orquestração
IA generativa como copiloto de desenvolvimento: você usa, valida o output e sabe onde os limites estão
Investigativo - o que dá profundidade:
Leitura de padrões: você identifica anomalias em comportamentos transacionais e traduz hipóteses em regras ou modelos de detecção - antes de alguém pedir
Mentalidade de risco: entende como fraudes em crédito, marketplaces e identidade digital funcionam. Não é obrigatório histórico formal, mas a forma de pensar precisa estar lá
Raciocínio sobre impacto downstream: você antecipa como uma automação construída hoje pode afetar outras áreas ou processos amanhã
Comportamental - o que faz diferença:
Obsessão por mapeamento: você não parte para a solução antes de entender bem o problema
Senso crítico para complexidade: sua solução não pode criar mais problema do que resolve
Comunicação direta: documenta, explica e passa o bastão sem criar dependência de si
Autonomia com responsabilidade: sabe até onde vai sem aprovação — e quando parar e alinhar
Diferenciais (não obrigatórios)
Experiência anterior com prevenção a fraudes, antifraude, credit risk ou compliance operacional
Vivência em fintechs, marketplaces ou operações B2B com crédito embutido
LGPD aplicada a pipelines de dados e automações
Ferramentas de KYC/KYB ou bureaus de crédito (Serasa, Kronoos, Serpro, DataValid)
Experiência com OSINT (Open Source Intelligence) e varredura automatizada de fontes públicas
O que essa vaga não é
Não é uma vaga de Engenharia de Software. Não é suporte técnico. Não é um analista que investiga fraudes caso a caso. É alguém que constrói os sistemas que tornam a investigação manual desnecessária e que tem visão crítica para questionar se o processo deveria existir antes de automatizá-lo.
Sobre o time
Essa posição está alocada no time de FinLaw (Financeiro e Jurídico), com alinhamento próximo ao AI Hub da Confidencial (Apenas para Cadastrados). As interações do dia a dia são com as lideranças das áreas financeira e jurídica — não com o time de Produto ou Tech, embora a parceria, o alinhamento e o suporte técnico pontual estejam disponíveis sempre que necessário.
É um contexto que exige maturidade: você vai construir coisas que impactam diretamente a saúde financeira da operação, com autonomia real e responsabilidade à altura.
Benefícios:
Além do combo de Benefícios Garantidos, benefícios que são comuns a todos, cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!
Benefícios Garantidos (comum a todos):
🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options
🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas
👶🏽 Auxílio creche
💰 Recesso remunerado
🎁 Premiação por indicação
📚 Subsídio para livros da Biblioteca Confidencial (Apenas para Cadastrados)
💳 Cartão Caju
Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você):
🩺 Convênio médico pela Bradesco
🦷 Convênio odontológico
🏋🏽♂️ Gympass
🐶 Convênio pet
❤️ Seguro de vida
Nossa Cultura
Por que ser um(a) Pepper?
🙅🏻♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.
🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.
📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.
🧘♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.