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Business Architect - LTV

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Sobre a Insider Store

#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.

#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.

#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço para aprendizado e desenvolvimento, proporcionando experiências significativas que irão enriquecer seu conhecimento e habilidades na área. Nós somos o futuro e nos preparamos para ele.

#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.


Sobre a Vaga

Descrição:

Estamos em busca de uma pessoa Business Architect / LTV para liderar essa frente, sendo responsável pela estratégia e evolução do sistema de lifecycle da Insider. Essa pessoa terá papel central na construção de um motor de crescimento estruturado da base, garantindo impacto consistente em métricas-chave através de decisões orientadas por dados.

Responsabilidades:

  • Estratégia de Lifecycle e LTV
    • Definir a estratégia global de lifecycle da base de clientes, com foco em aumento de LTV, retenção e frequência;
    • Identificar e priorizar as principais alavancas de crescimento da base;
    • Estruturar iniciativas ao longo de todo o ciclo de vida (aquisição, retenção e reativação);
    • Garantir visão integrada e alinhamento entre as diferentes etapas da jornada do cliente.
  • Arquitetura de Jornadas
    • Definir e evoluir a arquitetura de jornadas automatizadas como meio para captura de valor;
    • Garantir consistência entre fluxos de onboarding, recompra, churn prevention e winback;
    • Definir regras de entrada, saída e priorização de jornadas;
    • Estruturar lógica de segmentação e personalização.
  • Roadmap e Priorizações
    • Definir o roadmap estratégico de evolução do lifecycle;
    • Priorizar iniciativas com maior impacto em LTV e crescimento da base;
    • Balancear quick wins e evoluções estruturais;
    • Garantir alinhamento entre CRM, marketing, produto e dados.
  • Performance e Análise de Dados
    • Garantir governança analítica das jornadas e iniciativas de lifecycle;
    • Definir e evoluir metodologias de mensuração de impacto (incrementalidade, grupos de controle);
    • Identificar oportunidades de melhoria com base em dados;
    • Priorizar evoluções com foco em impacto real na base.
  • Experimentação e Learning Loop
    • Estruturar agenda contínua de testes nas principais alavancas de lifecycle;
    • Consolidar aprendizados e transformá-los em melhorias estruturais;
    • Evoluir continuamente estratégias com base em dados e experimentação.
  • Gestão de Time
    • Liderar o time responsável por aquisição, retenção e reativação;
    • Definir prioridades e garantir alinhamento entre as frentes;
    • Desenvolver o time e fortalecer a capacidade analítica da área.

Requisitos:

  • Experiência em CRM Lifecycle, Growth, Product Growth ou áreas relacionadas;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização (Excel avançado, SQL, Tableau, Looker ou equivalentes).
  • Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada a dados;
  • Experiência com experimentação, testes e análise de performance;
  • Experiência liderando iniciativas complexas de CRM, growth ou produto;
  • Capacidade de conectar estratégia de negócio com execução prática;
  • Experiência trabalhando com métricas como LTV, retenção, churn e frequência;
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.

Diferencial:

  • Experiência com modelos de LTV, churn ou propensão;
  • Experiência com personalização e segmentação avançada;
  • Experiência em empresas digitais ou e-commerce;
  • Vivência próxima a times de dados, produto ou tecnologia;
  • Experiência com ferramentas de CRM e automação.

Mais detalhes:

  • Modelo de contrato: PJ;
  • Modelo de trabalho: Híbrido;
  • Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odonto;
  • Totalpass;
  • Wellhub;
  • Udemy;
  • Insider Perks;
    • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
    • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos

Nossa História

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.

Principais destaques

  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.