* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a Insider Store
#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.
#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.
#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço para aprendizado e desenvolvimento, proporcionando experiências significativas que irão enriquecer seu conhecimento e habilidades na área. Nós somos o futuro e nos preparamos para ele.
#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.
Sobre a Vaga
Descrição:
Estamos em busca de uma pessoa Business Architect / LTV para liderar essa frente, sendo responsável pela estratégia e evolução do sistema de lifecycle da Insider. Essa pessoa terá papel central na construção de um motor de crescimento estruturado da base, garantindo impacto consistente em métricas-chave através de decisões orientadas por dados.
Responsabilidades:
- Estratégia de Lifecycle e LTV
- Definir a estratégia global de lifecycle da base de clientes, com foco em aumento de LTV, retenção e frequência;
- Identificar e priorizar as principais alavancas de crescimento da base;
- Estruturar iniciativas ao longo de todo o ciclo de vida (aquisição, retenção e reativação);
- Garantir visão integrada e alinhamento entre as diferentes etapas da jornada do cliente.
- Arquitetura de Jornadas
- Definir e evoluir a arquitetura de jornadas automatizadas como meio para captura de valor;
- Garantir consistência entre fluxos de onboarding, recompra, churn prevention e winback;
- Definir regras de entrada, saída e priorização de jornadas;
- Estruturar lógica de segmentação e personalização.
- Roadmap e Priorizações
- Definir o roadmap estratégico de evolução do lifecycle;
- Priorizar iniciativas com maior impacto em LTV e crescimento da base;
- Balancear quick wins e evoluções estruturais;
- Garantir alinhamento entre CRM, marketing, produto e dados.
- Performance e Análise de Dados
- Garantir governança analítica das jornadas e iniciativas de lifecycle;
- Definir e evoluir metodologias de mensuração de impacto (incrementalidade, grupos de controle);
- Identificar oportunidades de melhoria com base em dados;
- Priorizar evoluções com foco em impacto real na base.
- Experimentação e Learning Loop
- Estruturar agenda contínua de testes nas principais alavancas de lifecycle;
- Consolidar aprendizados e transformá-los em melhorias estruturais;
- Evoluir continuamente estratégias com base em dados e experimentação.
- Gestão de Time
- Liderar o time responsável por aquisição, retenção e reativação;
- Definir prioridades e garantir alinhamento entre as frentes;
- Desenvolver o time e fortalecer a capacidade analítica da área.
Requisitos:
- Experiência em CRM Lifecycle, Growth, Product Growth ou áreas relacionadas;
- Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização (Excel avançado, SQL, Tableau, Looker ou equivalentes).
- Forte capacidade analítica e tomada de decisão orientada a dados;
- Experiência com experimentação, testes e análise de performance;
- Experiência liderando iniciativas complexas de CRM, growth ou produto;
- Capacidade de conectar estratégia de negócio com execução prática;
- Experiência trabalhando com métricas como LTV, retenção, churn e frequência;
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.
Diferencial:
- Experiência com modelos de LTV, churn ou propensão;
- Experiência com personalização e segmentação avançada;
- Experiência em empresas digitais ou e-commerce;
- Vivência próxima a times de dados, produto ou tecnologia;
- Experiência com ferramentas de CRM e automação.
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Híbrido;
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Wellhub;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa História
A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.
Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Principais destaques
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.
