* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
Como Business Partner (HRBP), você será a ponte entre a liderança e a estratégia da unidade, entendendo o que o negócio precisa alcançar e encontrando, junto com as lideranças, os caminhos para que isso aconteça. Você estará próximo da diretoria, participando das discussões do negócio e acompanhando as lideranças para entender não apenas o que está acontecendo, mas o que precisa mudar para o resultado acontecer.
Sua missão será responder ao “como”: como desenvolver uma liderança, organizar um time, mudar um ambiente, preparar as pessoas ou criar um processo que ajude o negócio a avançar. Para isso, você vai conduzir diagnósticos, construir e acompanhar planos de ação, desenvolver ferramentas e capacitações e criar novas formas de trabalhar os desafios de Pessoas. É uma posição para quem não quer apenas recomendar soluções, mas entender o problema, construir a resposta e acompanhar o resultado até ele acontecer.
Você também fará parte da construção de um novo modelo de atuação de Business Partner na Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ou seja: além de atuar no que já existe, terá espaço para criar, testar e escalar novas soluções para os desafios de pessoas e negócio.
Perfil que buscamos:
- Experiência como Business Partner, HRBP ou em atuação generalista de RH próxima ao negócio.
- Experiência com criação e implementação de soluções, ferramentas, capacitações ou processos de Gestão de Pessoas para resolver problemas reais de clientes internos, liderando essas iniciativas de ponta a ponta.
- Experiência na criação e condução de capacitações, ferramentas ou planos de ação para desenvolvimento de lideranças.
- Experiência no acompanhamento e desenvolvimento de lideranças.
- Experiência na condução de diagnósticos e planos de ação relacionados a pessoas ou comportamento.
- Capacidade de conduzir conversas de negociação e alinhamento entre lideranças ou áreas com interesses diferentes.
- Experiência em transformar demandas de clientes internos em ações estruturadas, com responsáveis, prazos e resultados esperados.
- Capacidade de analisar informações, identificar impactos e levantar variáveis que não foram inicialmente apresentadas pelo cliente interno.
- Experiência em apresentar análises, recomendações ou planos de ação para gestores e lideranças.
Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
- Management 3.0, por meio de certificação ou aplicação prática.
- Criação de automações e ferramentas de produtividade utilizando Inteligência Artificial.
- Experiência em ambientes de tecnologia ou empresas com operação complexa.
O que você vai encontrar aqui:
·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.