* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), tecnologia conecta pessoas, transforma negócios e amplia possibilidades. Trabalhamos para tornar o acesso a serviços financeiros mais seguro, eficiente e democrático, desenvolvendo soluções que impactam milhões de pessoas todos os dias. Nosso time atua em projetos desafiadores, com tecnologia de ponta, autonomia e espaço para evoluir.
Se você gosta de resolver problemas complexos, aprender constantemente e fazer parte de um time que constrói soluções relevantes para o mercado financeiro, vem com a gente.
Buscamos uma mente estratégica e orientada a dados para atuar como elo estratégico e facilitador(a) junto às nossas lideranças. Você atuará como um consultor interno e designer de soluções, traduzindo os desafios do negócio em estratégias de pessoas que impulsionam o crescimento.
Se você transita com facilidade entre análises de KPIs e conversas difíceis, e quer construir uma cultura de alta performance em um ambiente que escala rápido, seu lugar é aqui.
O seu papel no time:
- Apoiar na concepção e desdobramento da estratégia organizacional e de gestão de pessoas nas áreas de atendimento;
- Acompanhar e orientar as lideranças do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas melhores práticas de gestão de pessoas e gestão de mudanças organizacionais;
- Atuar no desenvolvimento da liderança com melhores pratias de mercado;
- Atuar como parceiro de negócios com as áreas especialistas de People;
- Suportar o(a) colaborador(a) de forma consultiva em relação a questões que envolvam a área de People;
- Impulsionar comportamentos e mindsets que estimulam a produtividade e reforçam a nossa cultura;
- Apoiar a liderança em decisões estratégicas e tomada de decisão;
- Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho do início ao fim, a fim de assegurar o equilíbrio da avaliação entre as áreas e gestores; assim como apoiar e impulsionar a tomada de decisão dos gestores pós processo no que tange a desenvolvimento de times de alta performance;
- Acompanhar a jornada dos(as) colaboradores(as);
- Realizar entrevistas de desligamento e análise de turnover preditivo;
- Acompanhar as pesquisas de clima e engajamento, desenvolvendo planos de ação em conjunto com a liderança;
- Monitorar os indicadores das áreas sob sua responsabilidade e apoiar a liderança em decisões estratégicas com base nesses dados;
- Atuar nos OKRs estratégicos.
Para se juntar ao nosso time você precisa ter:
Bagagem sólida como Business Partner, preferencialmente vivenciada no ecossistema de Fintechs ou empresas de Tecnologia.
Capacidade de ler o cenário, identificar a causa raiz dos problemas e propor soluções.
Conforto com números. Você deve amar dashboards tanto quanto ama pessoas.
Habilidade para navegar na ambiguidade de ambientes de alta complexidade e crescimento acelerado.
Ensino Superior completo (Psicologia, Adm, Economia ou áreas correlatas).
Seria muito legal se tivesse:
Vivência com metodologias ágeis.
Experiência prévia em áreas de Produto/Tech e negócios.
- Inglês intermediário (leitura e participação em reuniões globais/regionais).
O que você encontra por aqui:
- Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos).
E temos também:
- Plano de saúde nacional;
- PLR;
- Seguro de vida;
- Licença parental;
- Dayoff de aniversário;
- Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);
- Programa de incentivo a saúde mental;
- Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);
- Parceria com o Sesc;
- Kit boas-vindas;
- Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais.
#DeGenteParaGente: Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.
Responsável pelo processo: Patrícia Bevilacqua