* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional para executar os processosna área de suprimentos e negociação de diferentes complexidades, realizar os processos e ações estratégicas, visando sempre o melhor custo: melhor preço dentro das opções que atendem a necessidade da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
- Atuar nas atividades de compras corporativa, negociações com fornecedores, através das políticas e normas estabelecidas com foco na redução de custos, potencializando resultados e integrando as áreas e negócios ;
- Atuar nos indicadores de eficiência do departamento por meio de soluções digitais através do acesso aos relatórios e KPIs;
- Prever tendências de preços acompanhando mercado Global para identificar mudanças de equilíbrio;
- Buscar parceiros de negócios inovadores e que tenham capacidade técnica, produtiva e financeira;
- Executar análises de custos, cenários e benchmarking, buscando economia efetiva na carteira de compras através dos indicadores;
- Executar todo o processo operacional, como a programação recebida pelo PCP;
- Atuar nos indicadores o Baclog & Follow Up na área de compras focando em todos os processos que estão envolvidos dentro desta atividade, que vão desde o contato com fornecedores, até a entrega dos produtos;
- Atuar nas de entrega (itens críticos), através de indicadores diário para acompanhamento de itens críticos e assim atender a produção com precisão;
Requisitos e qualificações
Para esta posição voce precisa apresentar:
- Ensino Superior Completo em Administração/ Engenharia / Logística;
- Domínio do Excel;
- Experiência com suprimentos e negociações de diferentes complexidades;
- Experiência comprovada na função
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise de Perfil
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
