* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Se você acredita que trabalhar com propósito e que garantir a resiliência dos ambientes tecnológicos e a continuidade dos serviços financeiros é essencial para que pessoas, comunidades e negócios prosperem, esta oportunidade pode ser o seu próximo passo!
Buscamos uma pessoa com forte experiência em Disaster Recovery, resiliência tecnológica e gestão de riscos, que queira atuar de forma estratégica na evolução da maturidade de Continuidade de Negócios e Gestão de Crises no Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa área tem papel fundamental em assegurar que o Sistema esteja preparado para responder a eventos críticos, mantendo operações disponíveis, seguras e aderentes às exigências regulatórias. Aqui, você atuará como referência técnica, com autonomia e protagonismo, influenciando decisões e apoiando a construção de soluções resilientes junto às áreas de TI, Segurança da Informação, negócios, Centrais e Cooperativas.
Se você gosta de desafios complexos, ambientes críticos e de transformar análise em ação, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar diagnósticos completos de riscos não financeiros, com foco em tecnologia e continuidade de negócios.
- Orquestrar e acompanhar programas corporativos de testes de Disaster Recovery (DR), incluindo testes técnicos, walkthroughs e simulações (tabletop).
- Definir e assessorar estratégias de recuperação de desastres para ambientes tecnológicos críticos.
- Atuar como ponto focal em eventos reais de crise tecnológica, apoiando a coordenação de resposta e comunicação.
- Conduzir BIAs e análises de impacto em áreas críticas, identificando riscos de continuidade e dependências tecnológicas.
- Desenvolver e evoluir metodologias internas de GCN e Gestão de Crises alinhadas aos principais frameworks (ISO 22301, ISSO 27001, ISO 22361).
- Avaliar a maturidade organizacional em resiliência e propor planos estruturados de evolução.
- Garantir aderência às regulamentações aplicáveis (BCB, CVM, ANBIMA).
- Liderar avaliações independentes de riscos de TI e Segurança da Informação, com foco em continuidade tecnológica.
- Analisar riscos emergentes (cloud, APIs, IA, terceiros críticos) e propor ações mitigadoras.
- Estruturar, acompanhar e evoluir indicadores de risco (KRIs/KPIs), correlacionando dados de incidentes e vulnerabilidades.
- Elaborar relatórios executivos e pareceres estratégicos para suporte à tomada de decisão.
- Atuar como consultor interno, influenciando decisões e promovendo boas práticas de resiliência.
- Mentorar analistas juniores e plenos, apoiando no desenvolvimento técnico e metodológico.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em TI, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em Continuidade de Negócios, Disaster Recovery e/ou Riscos de TI.
- Experiência prática na condução de testes de DR e definição de estratégias de contingência tecnológica.
- Experiência com ambientes de contingência e arquitetura de alta disponibilidade (on-premise e cloud).
- Conhecimento em provedores cloud (AWS, Azure, GCP).
- Conhecimento dos frameworks: ISO 22301, ISO 27001, ISO 22361, NIST e COBIT.
- Conhecimento de regulamentações do mercado financeiro (BCB, CVM, ANBIMA).
- Experiência na definição e gestão de indicadores de risco (KRIs/KPIs).
- Capacidade analítica para condução de cenários complexos e análises “what-if”.
- Comunicação clara para interação com públicos técnicos e executivos.
- Autonomia, visão sistêmica e capacidade de influência sem autoridade formal.
Requisitos Desejáveis
- Certificações em continuidade, riscos ou segurança (ISO 22301, ISO 27001, CISM, CRISC, CISSP).
- Vivência com ferramentas de dados e analytics (Power BI, SQL, Python, etc.).
- Conhecimento em quantificação de risco.
- Experiência com integração de GRC, BI e automação (RPA).
- Familiaridade com Data Lakes, Analytics ou Risk Intelligence Hub.
- Conhecimento em IA/ML aplicados à gestão de riscos (diferencial).
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
____________________________________________________
No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!