* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atuação como liderança de Arquitetura de Solução, com responsabilidade pela gestão da equipe de Arquitetos de Soluções Tecnológicas. O papel envolve atuação consultiva e estratégica na definição, desenvolvimento e evolução da arquitetura do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver a equipe de Arquitetos de Solução, promovendo crescimento técnico, engajamento e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
- Garantir que as soluções propostas estejam alinhadas às diretrizes de Arquitetura Corporativa, assegurando aderência a padrões, princípios e boas práticas estabelecidas.
- Apoiar a definição e evolução de arquiteturas de sistemas, integrações e plataformas, considerando requisitos de negócio, escalabilidade, segurança e performance.
- Atuar na análise e resolução de problemas complexos, contribuindo para a tomada de decisões técnicas críticas e sustentáveis.
- Promover o equilíbrio entre agilidade na entrega e qualidade das soluções, incentivando práticas que assegurem a sustentabilidade e evolução contínua do ambiente tecnológico.
- Contribuir para a execução da estratégia da área de Arquitetura, garantindo sua disseminação e aplicação nas iniciativas da organização.
- Incentivar e promover a atualização contínua em temas de Arquitetura de Negócios, Soluções, Tecnologia e Informação, fortalecendo a maturidade técnica do time.
Requisitos e qualificações
Requisitos Necessários:
- Experiência comprovada em liderança formal de equipes, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e direcionamento técnico.
- Sólida experiência em Arquitetura de Soluções, com atuação prática no desenho e evolução de sistemas, indo além do escopo de desenvolvimento.
- Vivência em arquiteturas distribuídas, com forte atuação em integrações e desenho de APIs.
- Domínio de padrões arquiteturais, como microserviços, arquitetura orientada a eventos, camadas e estratégias de desacoplamento.
- Experiência consistente na definição e sustentação de requisitos não funcionais, incluindo performance, escalabilidade, segurança e resiliência.
- Capacidade de influenciar stakeholders, defendendo decisões complexas e gerenciando conflitos, ao mesmo tempo em que traduz tecnologia para o negócio e constrói narrativas claras como roadmaps e business cases.
Requisitos Diferenciais:
- Experiência e conhecimento no setor de instituições financeiras, com entendimento dos processos de negócio, produtos e requisitos regulatórios que impactam a arquitetura de soluções.
- Conhecimento em modelos de referência do mercado financeiro, como o BIAN (Banking Industry Architecture Network).
Informações adicionais
No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Bate Papo com a Área
- Etapa 6: Desafio Técnico
- Etapa 7: Assessment
- Etapa 8: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
