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CAS | Coordenação de Auditoria Interna

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Para a Coordenação de Auditoria Interna, buscamos um(a) profissional com capacidade de liderar projetos estratégicos voltados à avaliação e ao fortalecimento da gestão de riscos corporativos e de negócio. A posição terá como foco principal a condução de auditorias nas áreas/produtos de Operações de Crédito, Administradora de Consórcio, Cooperativas Centrais, Pessoas e Cultura e Fundação, assegurando a eficácia dos controles internos e a aderência às melhores práticas de governança, compliance e sustentabilidade.


Requer-se sólida experiência em auditoria interna, com forte capacidade analítica para identificar vulnerabilidades, avaliar riscos relevantes e propor melhorias estruturantes que agreguem valor ao negócio. São características essenciais para a posição o domínio em gestão de pessoas, a liderança de projetos multidisciplinares, o relacionamento com stakeholders internos e externos, bem como uma atuação orientada à melhoria contínua, inovação e evolução das práticas de auditoria.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e supervisionar auditorias internas nas diversas áreas da organização, com foco na avaliação da eficácia dos controles internos, conformidade com políticas e identificação de riscos relevantes, especialmente nas áreas/produtos de Operações de Crédito, Administradora de Consórcio, Cooperativas Centrais, Pessoas e Cultura e Fundação, assegurando a eficácia dos controles internos e a aderência às melhores práticas de governança, compliance e sustentabilidade;

• Planejar e revisar a execução de testes de auditoria, assegurando a aplicação de metodologias adequadas, como análise de dados, amostragem estatística e revisão documental, garantindo a qualidade e a robustez das evidências coletadas;

• Revisar os relatórios de auditoria, garantindo que os mesmos estejam claros, objetivos e orientados à ação, destacando conclusões, recomendações e planos de ação corretiva;

• Acompanhar a implementação das recomendações de auditoria, monitorando o progresso das ações corretivas e avaliando sua efetividade;

• Atuar como referência técnica para a equipe de auditoria, promovendo o desenvolvimento profissional, disseminando boas práticas e assegurando a consistência metodológica dos trabalhos;

• Garantir a confidencialidade e integridade das informações obtidas durante os processos de auditoria;

• Apoiar a definição de direcionadores estratégicos da auditoria interna, contribuindo para a identificação de riscos emergentes e fatores críticos que possam impactar os objetivos organizacionais;

• Promover uma atuação preventiva e educativa, contribuindo para o fortalecimento da cultura de gestão de riscos e conformidade em toda a organização;

• Estimular a integração da auditoria com os objetivos de desenvolvimento sustentável da instituição, agregando valor aos negócios por meio de uma abordagem consultiva e orientada a riscos.

Requisitos e qualificações

Experiências Essenciais:

• Experiência comprovada em gestão pessoas, gestão de projetos e atendimento, melhoria contínua, transformação digital, modelagem, análise e síntese de dados, além de habilidades em metodologias ágeis e tecnologias emergentes.


Habilidades Técnicas Essenciais:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada em Auditoria Interna, Controles Internos ou Gestão de Riscos, com domínio de normas e frameworks como COSO, ISO 31000, Basel III, entre outros;

• Capacidade analítica avançada, com habilidade para identificar, avaliar e reportar riscos, bem como propor soluções práticas e sustentáveis;

• Conhecimento técnico em auditoria, incluindo planejamento, execução, documentação e elaboração de relatórios com base em normas internacionais (ex: IPPF do IIA);

• Domínio em ferramentas de análise de dados, como Excel avançado, Power BI, SQL, Python ou outras linguagens voltadas à auditoria baseada em dados (data analytics);

• Habilidade para liderar múltiplos projetos simultaneamente, com foco em prazos, qualidade e alinhamento estratégico;

• Atualização constante sobre regulamentações do sistema financeiro, práticas de mercado e tendências em auditoria e gestão de riscos;

• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e traduzir riscos técnicos em linguagem acessível para a alta liderança.


Habilidades Comportamentais Essenciais:

• Liderança e Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;

• Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;

• Sede de aprendizado: Disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;

• Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!