CAS | Coordenação Fiscal - Recebimento fiscal e Patrimonial

• Liderar uma equipe com múltiplos temas, promovendo um ambiente de colaboração, diversidade e alto desempenho;
• Realizar acompanhamento contínuo da equipe, oferecendo feedbacks e promovendo o desenvolvimento individual, alinhados com os comportamentos esperados pela organização;
• Coordenar a equipe, interna e terceiros, para garantir a conformidade e a qualidade do processo de recebimento fiscal, financeiro e patrimonial;
• Conectar a equipe à estratégia do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo alinhamento e engajamento;
• Prestar suporte e orientação a Cooperativas e Centrais e fazer gestão de stakeholders;
• Monitorar métricas e indicadores da área em busca da evolução constante dos processos e serviços, mantendo ativo o ciclo de melhoria contínua;
• Gerir projetos e iniciativas multidisciplinares, inclusive de cunho legal, sendo responsável pelo planejamento, comunicação, gerenciamento de riscos, escopo e qualidade;
• Orientar decisões com insights estratégicos a partir de dados de negócio;
• Representar a área em comitês internos relacionados aos assuntos sob responsabilidade da coordenação;

Requisitos (indispensáveis):

• Vivência em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e promoção de ambientes diversos e colaborativos.
• Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação concluída em áreas como Controladoria, Finanças, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
• Experiência consolidada em recebimento fiscal, compras, fiscal, financeiro, contabilidade ou áreas afins, preferencialmente no setor financeiro ou cooperativo;
• Participação em projetos de transformação digital ou melhoria contínua;
• Capacidade analítica e orientação a dados, com experiência no uso de indicadores e análises preditivas para tomada de decisão.
• Habilidade para atuar de forma estratégica, conectando a equipe aos objetivos da organização e participando de fóruns e comitês internos.
• Comunicação clara e assertiva, com habilidade para interagir com diferentes áreas, comitês e níveis hierárquicos.

Qualificações desejáveis (porém que não impedem sua candidatura). Se você tem uma ou mais dessas qualificações, será um diferencial para sua entrevista:

• Experiência prévia em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou fundos de investimento.
• Conhecimento em sistemas ERP (como SAP e SAP 4/HANA) e ferramentas de Business Intelligence (como Power BI).
• Familiaridade com tecnologias de automação de processos (RPA, python, etc).

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!