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CFO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

CFO | Finanças, Estratégia e Construção de Valor

A Westwing entra em um novo ciclo de crescimento após um período relevante de ajuste e ganho de eficiência.

Buscamos um(a) CFO para atuar diretamente com o CEO na evolução financeira e estratégica da companhia — alguém capaz de combinar rigor técnico com visão de negócio para operar em um ambiente que exige otimização de margem, disciplina de capital e decisões rápidas.

O contexto exige uma pessoa com forte capacidade de leitura de negócio, proximidade com a operação e protagonismo na construção de um modelo financeiro mais eficiente, escalável e alinhado à ambição de longo prazo da companhia.

A companhia conta com uma estrutura de capital sólida, com disponibilidade de caixa e sem alavancagem, e atravessa um momento de continuidade na disciplina financeira, ao mesmo tempo em que avança na implementação de novas frentes de crescimento — com foco em aumento de receita, expansão de rentabilidade e automação.

Os resultados recentes já refletem essa evolução, com melhora consistente de indicadores operacionais e financeiros no início de 2026, reforçando a tese de crescimento com eficiência.

Há também espaço para explorar movimentos inorgânicos de forma oportunística e disciplinada, como parte da agenda de criação de valor no médio e longo prazo.

Trabalhamos em modelo híbrido 3x presencial, e nosso escritório está localizado de frente ao parque Vila Lobos, com fácil acesso à estação de trem da CPTM.

Inscreva-se!

Responsabilidades

  • Liderar as áreas de financeiro, controladoria, contabilidade, fiscal, jurídico e relações com investidores, elevando o nível técnico e de entrega dos times

  • Garantir disciplina de capital, eficiência operacional e geração consistente de caixa, com foco em rentabilidade sustentável

  • Atuar como parceiro(a) do CEO na definição e execução da estratégia, conectando decisões financeiras à dinâmica do negócio

  • Aprofundar a leitura de unit economics, margens e alavancas de crescimento, com proximidade da operação

  • Estruturar e evoluir processos, governança e indicadores, compatíveis com uma empresa em retomada de crescimento

  • Liderar a relação com Conselho de Administração, Comitê de Auditoria e investidores com clareza, consistência e credibilidade

  • Avaliar e eventualmente conduzir oportunidades de crescimento inorgânico de forma disciplinada

Perfil

  • Trajetória consistente como líder financeiro, com histórico comprovado de geração de valor (crescimento, eficiência e/ou transformação)

  • Forte capacidade analítica, com profundidade técnica, rigor técnico e pensamento estruturado

  • Visão de negócio aliada à capacidade de execução em ambientes dinâmicos e de alta exigência

  • Experiência relevante em varejo, ecommerce, tecnologia ou negócios com complexidade operacional

  • Capacidade de transitar entre estratégia e operação, aprofundando quando necessário e acelerando decisões com pragmatismo

  • Conforto em ambientes de pressão e exposição a stakeholders exigentes

  • Postura firme, alto nível de accountability e alinhamento ético inegociável

  • Desejável: experiência prévia em empresa de capital aberto e familiaridade com processos de governança corporativa.

A posição demanda senioridade, consistência e capacidade de operar com autonomia em um ambiente em evolução e com ritmo acelerado.


Etapas do Processo Seletivo:

  • Inscrição (Faça sua inscrição, responde o formulário e finalize o teste de português na plataforma, é rapidinho :D)
  • Bate Papo com RH (Online)
  • Bate Papo com Gestor (Online ou presencial)
  • Case (a confirmar)
  • Seleção dos Finalistas
  • Contratação