* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de Analista Engenhara de Produto II (Itororó/SC), vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
- Recepção e preenchimento dos briefing dos produtos com informações complementares fundamentais para o desdobramento do fluxo nas demais áreas.
- Receber, avaliar tecnicamente e controlar as peças de lacre enviadas pelo desenvolvimento, bem como solicitar e avaliar as peças de lacre destinadas à indústria.
- Avaliar criticamente o fluxo produtivo de cada produto, identificando melhorias operacionais antes da produção em massa.
- Liberar no fluxo interno os artigos para o cadastro técnico, além de gerenciar e validar as alterações vindas do time de desenvolvimento.
- Fazer a interface com PCP, produção e demais setores para avaliar e definir o momento ideal para aplicar alterações em artigos que já estejam em fluxo produtivo, minimizando impactos.
- Atuar como facilitador e ponto focal na comunicação entre as áreas de Sourcing, Estilo, PCP, Produção e Núcleo de Amostras.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Têxtil, Moda, ou áreas afins.
- Experiência anterior no segmento têxtil/vestuário, atuando com desenvolvimento de produto, Engenharia de Produto ou demais áreas correlacionadas.
- Conhecimento técnico em construção de produto, leitura de fichas técnicas de artigos em malha.
- Excelente capacidade de comunicação para transitar entre equipes criativas e operacionais.
- Organização, capacidade de gestão de cronogramas e demandas frente aos prazos.
Informações adicionais
Aba destinada ao recrutamento - NÃO PREENCHER.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor Técnico
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!