* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga: Analista de Recursos Humanos
Localização: Rio de Janeiro, RJ
Tipo de Contrato: CLT
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 17:30
Sobre a Empresa:
Somos uma empresa inovadora e em expansão, comprometida com a criação de um ambiente de trabalho colaborativo e com foco no desenvolvimento de nossos colaboradores. Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer parte de um time que valoriza o crescimento profissional e o bem-estar no trabalho, venha fazer parte da nossa equipe!
______________
Responsabilidades:
Requisitos:
Empresa com 56 funcionários
Localização: Rio de Janeiro, RJ
Tipo de Contrato: CLT
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 17:30
Sobre a Empresa:
Somos uma empresa inovadora e em expansão, comprometida com a criação de um ambiente de trabalho colaborativo e com foco no desenvolvimento de nossos colaboradores. Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer parte de um time que valoriza o crescimento profissional e o bem-estar no trabalho, venha fazer parte da nossa equipe!
______________
Responsabilidades:
- Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores e organizar programas de capacitação e desenvolvimento.
- Gestão de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, realizando avaliações periódicas e feedbacks, além de propor planos de desenvolvimento.
- Administração de Benefícios: Gerenciar a adesão e manutenção de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, etc.) e apoiar os colaboradores na utilização dos mesmos.
- Clima Organizacional: Monitorar e implementar ações para melhorar o clima organizacional, realizar pesquisas de satisfação e engajamento.
- Administração de Folha de Pagamento: Acompanhar ponto eletrônico, realizar a conferência e processamento da folha de pagamento mensalmente.
- Compliance Trabalhista: Garantir que todos os processos e documentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento e seleção ou gestão de pessoas.
- Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios.
- Boa comunicação, habilidades interpessoais e capacidade para trabalhar em equipe.
- Desejável conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado) e sistemas de gestão de RH (PontoSec, SigeRH, etc.).
Empresa com 56 funcionários
Requisitos:
ACIMA, MORAR PROXIMO ,EXPERIENCIA EM CARTEIRA , COM ESTABILIDADE REFERENCIAS
Benefícios
Benefícios:
- Alimentação 22,00 dia
- Vale-transporte
R$2000 + comissão = R$3000