* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.
Na Aviva, valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e abraçamos a inclusão, criando um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. Nossas oportunidades de emprego são abertas a todos os grupos minorizados, incluindo pessoas 50+, PCD, LGBTQIA+, negras, mulheres, entre outros.
Responsabilidades e atribuições
- Trabalhar a carteira de compras de MRO, incluindo materiais elétricos, hidráulicos, pintura, lubrificantes, peças para máquinas e equipamentos.
- Conduzir processos de cotação, negociação e contratação de fornecedores, garantindo a melhor relação entre custo, qualidade, prazo e nível de serviço.
- Realizar análises de Custo Total de Aquisição (TCO – Total Cost of Ownership), considerando impactos financeiros, logísticos e operacionais.
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing para redução de custos e mitigação de riscos de abastecimento.
- Manter relacionamento próximo com clientes internos para entendimento das necessidades do negócio e apoio na tomada de decisões.
- Prospectar, desenvolver e homologar novos fornecedores, ampliando a competitividade e a inovação na cadeia de suprimentos.
- Monitorar indicadores de desempenho da categoria e identificar oportunidades de melhoria contínua.
- Garantir compliance com políticas internas, contratos e processos de compras.
- Participar de projetos de melhoria, padronização de materiais e otimização de estoque.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Economia, Supply Chain ou áreas correlatas.
- Pacote Office Intermediário
O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:
- Conhecimento em ERP (CM/Totvs é um diferencial).
- Especialização ou MBA em Suprimentos, Supply Chain, Compras ou Negócios.
- Certificação em Strategic Sourcing, Procurement ou Supply Chain.
- Cursos de Negociação Estratégica, Gestão de Categoria e Gestão de Fornecedores.
- Conhecimentos de Lean, melhoria contínua ou gestão de projetos.
- Conhecimento do mercado de MRO.
- Domínio de processos de compras estratégicas e técnicas de negociação.
- Conhecimento em análise de custo total de aquisição (TCO).
- Experiência com gestão e desenvolvimento de fornecedores.
- Conhecimento em gestão de contratos.
Informações adicionais
· Convênio Hapvida, Odontológico e Dr. Alper
· Alimentação sem custo em nossos refeitórios
· Gympass e Psicologia Viva
· Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM TH
- Etapa 3: APLICAÇÃO DE TESTE
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: Contratação
Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️
Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.
