COMPRADOR SÊNIOR-OBRAS E FACILITIES

• Desenvolver e implementar estratégias de compras alinhadas às necessidades e objetivos da empresa, considerando o impacto no orçamento e nas operações;
• Gerir de forma eficiente todo o processo de compras, desde a análise de necessidade, cotações, negociações, contratação de fornecedores até o acompanhamento da entrega dos materiais;
• Garantir a conformidade com as políticas internas de compras e procedimentos legais e éticos, mantendo a transparência em todos os processos;
• Liderar e orientar a equipe de compradores, garantindo que os processos de compras sejam executados com alta performance e em conformidade com os requisitos da empresa;
• Promover o desenvolvimento da equipe, com treinamentos, acompanhamento e feedback, para alcançar uma execução mais eficiente e estratégica das compras;
• Coordenar atividades interdepartamentais para garantir que as compras atendam às necessidades dos diversos setores da organização.
• Conduzir negociações complexas com fornecedores, buscando não apenas a melhor relação de custo-benefício, mas também condições que assegurem a qualidade, segurança e sustentabilidade dos materiais e serviços adquiridos;
• Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo com fornecedores estratégicos, promovendo uma rede de fornecimento robusta e eficiente;
• Monitorar o desempenho dos fornecedores e garantir que os acordos contratuais sejam cumpridos, realizando ações corretivas quando necessário;
• Realizar estudos de mercado para identificar novas tendências, tecnologias e fornecedores que possam agregar valor às compras da empresa;
• Implementar práticas inovadoras de compras, como o uso de novas ferramentas tecnológicas, métodos de negociação mais eficientes e estratégias de compras sustentáveis;
• Realizar análises de risco relacionadas ao fornecimento de materiais e serviços, desenvolvendo alternativas para garantir a continuidade do fornecimento;
• Gerenciar o orçamento de compras, identificando oportunidades de redução de custos e maximizando o valor das aquisições para a empresa;
• Controlar o fluxo de pagamentos aos fornecedores, buscando sempre otimizar ascondições financeiras sem prejudicar a qualidade ou a pontualidade das entregas. Acompanhar e reportar periodicamente o desempenho das compras, analisando desvios em relação ao orçamento e tomando ações corretivas, se necessário;
• Garantir que todos os processos de compras sejam executados com base nas melhores práticas de governança corporativa, seguindo as normas e regulamentos internos e externos aplicáveis;
• Supervisionar a conformidade de todas as compras com as normas fiscais, tributárias e ambientais, evitando riscos legais para a empresa.
• Realizar auditorias internas de processos de compras para identificar melhorias e oportunidades de otimização.

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia Civil, Gestão de Negócios, Logística, ou áreas correlatas.

Competências:

• Negociação estratégica: Conduzir contratos e acordos vantajosos com fornecedores.

• Visão analítica: Traduzir necessidades em estratégias eficientes de compras.

• Liderança: Gerir e desenvolver equipes de forma eficaz.

• Gestão de custos: Controlar orçamento e otimizar recursos.

• Melhoria contínua: Buscar inovação e aprimorar processos.

• Tomada de decisão: Agir com rapidez e assertividade sob pressão.

Todas as nossas vagas são também direcionadas a pessoas com deficiência (PCDs).

Valorizamos a diversidade e acreditamos na inclusão como um pilar fundamental para construir um ambiente de trabalho mais justo, humano e acolhedor para todos.

Pioneirismo em Educação no Brasil

Este é o primeiro projeto de Parceria Público-Privada (PPP) no setor educacional no país. Uma iniciativa inovadora da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), em parceria com a Inova BH, empresa do grupo Transpes, que transforma a vida de cerca de 25 mil crianças, jovens e adultos na capital mineira.

O projeto foi idealizado e implementado pela Secretaria Municipal de Educação, através de um processo de licitação pública, resultando na escolha da Inova BH como concessionária responsável. Com um compromisso firmado por 20 anos, assumimos a construção e gestão de 63 escolas, contribuindo para um futuro mais promissor na educação.

Na Inova BH, acreditamos no poder do crescimento. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador, que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de cada colaborador. Nosso compromisso é sustentado por nossos Valores e Pilares, que guiam todas as nossas ações.

Junte-se a nós e seja parte de uma transformação que faz história!