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CONFERENTE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Resende-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Comprometimento: Trabalhar como se fosse dono do negócio, buscando melhoria constante, cumprindo Políticas e regras da empresa, bem como trabalhando de acordo com os procedimentos para garantir a qualidade e segurança dos produtos.

Trabalho em equipe: Demonstrar disponibilidade para cooperar e colaborar dentro do ambiente de trabalho, buscando atender os objetivos da organização.

Resultado: Trabalhar visando atender objetivos e metas de acordo com as políticas estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

Garantir a conformidade no recebimento de todo o material que entrar na unidade, conforme procedimento da qualidade REC-4-001

• Garantir o cumprimento da programação de movimentação (entrada e saída) diária na unidade.

• Garantir a conformidade na expedição de todo material que sair da unidade, conforme procedimento da qualidade EXP-4-001

• Auxiliar operadores de empilhadeira na organização do armazém.

• Auxiliar o líder de produção na contagem semanal dos estoques. Identificar os produtos que entram no armazém, incluindo peso aferido em balança.

• Cumprir as normas internas de Segurança e Higiene do Trabalho , Meio Ambiente , bem como as Políticas de Qualidade , Segurança , Meio Ambiente , Responsabilidade Social ou outras que a empresa achar aplicável.

• Cumprir com os procedimentos de trabalho referentes as atividades que desenvolve.

• Cumprir a Missão, Visão e Valores pela empresa estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo

Experiência na área de logística operacional

Conhecimento de informática

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado

Vale transporte

Cesta básica

Convênio farmácia

Plano odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o lider
  4. Etapa 4: Contratação