* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Importante empresa no segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a busca ativas por novos clientes com perfil para o granel tanto para novos consumidores, captura da concorrência e conversões energéticas. Viabilizar negócios que atendam os requisitos financeiros para CIA de forma a aumentar a rentabilidade e qualificação dos leads;
- Quantidade e qualidade de negócios, gestão do funil de vendas, analise de viabilidade econômica, acompanhar evolução das obras e atendimento das normas técnicas do clientes prospectados;
- Fazer a gestão de indicadores comerciais como número de visitas, oportunidades criadas, volume orçado, número de novos negócios, margem de entrada, prazo de pagamento e volume real x orçado. Planejar agenda e realizar visitas aos leads comerciais que possam gerar oportunidades concretas de negócio, otimizando seu tempo. Realizar análise sobre a viabilidade do projeto sob a perspectiva de retorno financeiro;
- Captação de clientes, elaboração de proposta de negócios , domínios das normas técnicas (pode ser aprendido internamente) e técnicas de apresentação;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência com prospecção de clientes;
- Experiência em prospecção comercial e/ou relacionamento com construtoras, incorporadoras ou administradora de condomínios;
- Expertise em Técnicas de Negociação;
- Pacote Office intermediário;
- CNH categoria B ativa.
Informações adicionais
- Remuneração atrativa;
- Remuneração variável;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Apresentação de case
- Etapa 5: Teste Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com a liderança
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação