* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Você vai vender peças, serviços e contratos de manutenção, apoiar campanhas comerciais, participar de eventos e atuar com foco em soluções conectadas e indicadores de desempenho.
Responsabilidades e atribuições
- Vender serviços dos experts alerts e pacotes de revisão da linha 5.000;
- Ofertar contratos de manutenção e prestação de serviços para clientes;
- Promover vendas de peças, kits e revisões de equipamentos;
- Ajudar na criação de campanhas para impulsionar vendas de peças e serviços;
- Abrir ordens de serviço para direcionar atendimentos prospectados;
- Negociar serviços conectados com foco em soluções personalizadas;
- Gerenciar horímetros dos equipamentos para controle de uso;
- Divulgar campanhas voltadas ao setor de peças e serviços;
- Vender pacotes de otimização, atualizações de controladoras e análise de óleo;
- Ajustar orçamentos relacionados a sinistros e seguros;
- Comercializar produtos da plataforma Market Place John Deere;
- Executar funis de vendas do sistema POPS com foco em resultados;
- Impulsionar o indicador de Market Share em serviços;
- Realizar vendas de peças com foco em clientes inativos;
- Participar de eventos com o CSC itinerante para promover serviços;
- Atuar nas campanhas sazonais da John Deere, como a de plantio.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo;
Pacote Office.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social;
Restaurante Interno;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
Universidade Corporativa – Unicocamar
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Teste de Perfil
- Etapa 5: Bate papo com a Gestão
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Cocamar Máquinas, Somos do Campo e Para o Campo!
A Concessionária John Deere Cocamar Máquinas, iniciou suas operações no ano de 2016 na região Noroeste/PR, com matriz na cidade de Maringá. Em 2019, expandiu para região Norte do Paraná e, atualmente, está presente em 136 municípios, com 11 lojas distribuídas nas regiões Noroeste e Norte do Paraná, com uma equipe de 280 colaboradores.
A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, que é a detentora da Cocamar Máquinas, foi fundada em 1963 em Maringá e hoje atua nos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com mais de 115 unidades operacionais atuando na venda de insumos, recebimento, armazenamento e comercialização de produtos agrícolas. Para ter atuação mais forte no mercado, buscou industrialização e hoje conta com várias plantas industriais, esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas a base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, sempre buscando pioneirismo e inovação, se tornou a primeira Cooperativa a assumir uma concessão John Deere, marca líder no segmento de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo, hoje presente em mais de 160 países, completando 187 anos de história.