* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Gestão Compartilhada é uma empresa de Gestão Empresarial dedicada a transformar negócios e apoiar empresas em seus processos de crescimento e profissionalização. Com um time de especialistas nas áreas de Finanças e Controladoria, Operação e Logística, Pessoas & Cultura, Marketing e Vendas, além de Fusões e Aquisições, oferecemos soluções estratégicas para impulsionar resultados.
Estamos crescendo e buscamos um(a) Consultor(a) de Pessoas e Cultura para compor nosso time e ajudar a traduzir dados em insights que fazem a diferença!
Responsabilidades do cargo:
Realizar diagnóstico de maturidade em gestão de pessoas, identificando lacunas e prioridades em cada cliente;
Estruturar e implementar políticas, processos e rotinas nos subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento, cultura, clima organizacional e comunicação interna, entre outros;
Atuar como referência técnica junto à diretoria dos clientes, traduzindo demandas de negócio em ações de Pessoas & Cultura;
Ajustar prazo, escopo e complexidade dos projetos conforme a evolução de cada cliente, com flexibilidade para mudança de rota quando necessário;
Executar as entregas definidas em conjunto com o cliente de forma direta (Confidencial (Apenas para Cadastrados)s-on), sem se limitar ao papel consultivo;
Sustentar relacionamento de longo prazo com o cliente, propondo continuamente novos planos de ação que façam sentido para o estágio e o ritmo de cada negócio.
Requisitos elegíveis:
Experiência sólida e comprovada em todos os subsistemas de RH;
Vivência em diagnóstico organizacional e RH estratégico, com atuação orientada ao negócio;
Facilidade de relacionamento com diretoria e lideranças de diferentes níveis hierárquicos;
Conhecimento consolidado de processos, políticas e práticas de gestão de pessoas;
Desejável experiência em consultoria e em atendimento a negócios diversificados, com portes e características distintas;
CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos.
Mais informações:
Atuação presencial em Campinas/SP;
Disponibilidade para viagens.