* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Procuramos uma pessoa que irá desenhar, implementar e monitorar as estruturas de ganho fixo e variável, garantindo que a empresa seja atrativa perante o mercado, e justa internamente. Atuar como um arquiteto estratégico do orçamento de pessoal, equilibrando a saúde financeira do negócio, com a motivação dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Pesquisas de Mercado e Competitividade (Equidade Externa)
· Estudos salariais: comparar de maneira regular as faixas salariais da empresa com pesquisas fornecidas pelo mercado.
· Análise de concorrência: monitorar as tendências e as práticas de remuneração de empresas concorrentes.
· Adequação de pacotes: ajustar o salário nominal para garantir que a empresa consiga atrair e reter talentos altamente qualificados.
Alinhamento Interno e Políticas (Equidade Interna)
· Desenho de tabelas: criar tabelas salariais com faixas claras (mínimo, médio e máximo) para cada nível.
· Critérios de mérito: estabelecer regras objetivas para promoções, progressões de carreira e reajustes por desempenho.
· Correção de assimetrias: auditar a folha de pagamento de modo a eliminar disparidades salariais injustificadas.
Remuneração Variável e Incentivos
· Modelagem de bônus: desenhar programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou bônus por metas batidas.
· Comissões e incentivos: estruturar campanhas de vendas e premiações focadas em impulsionar a produtividade das equipes.
Estruturação de Cargos e Salários
· Mapeamento de cargos: atualizar as descrições de funções junto aos gestores de cada área.
· Arquitetura de carreira: definir os caminhos de crescimento (carreira em Y ou linha), alinhando requisitos técnicos e comportamentais.
· Precificação de posições: determinar o valor e o nível de complexidade de cada função na hierarquia interna da organização.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo em Administração, Ciência Contábeis, Gestão Financeira, Recursos Humanos, Economia, matemática ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na área de atuação.
- Excel Avançado.
Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem:
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por:
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados pré-contratação
- Etapa 3: Contratação
GPA - Grupo Pão de Açúcar
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.