* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Garantir que as práticas e estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. Atuar como um parceiro de negócios, promovendo uma integração eficaz entre as metas organizacionais e as práticas de gestão de pessoas, com o objetivo de maximizar a performance e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Consultoria estratégica: Atuar como consultor dos líderes e gestores das áreas, oferecendo orientação em questões de gestão de pessoas, como desenvolvimento de equipes, retenção de talentos, sucessão e engajamento.
Planejamento e execução de ações de RH: Participar da criação e implementação de políticas e práticas de RH (recrutamento, avaliações psicológicas, treinamento, avaliação de desempenho, etc.), adaptando-as às necessidades específicas de cada área.
Análise de métricas e KPIs de RH: Utilizar dados e indicadores para identificar tendências e necessidades nas equipes, propondo ações corretivas e melhorias contínuas.
Gestão de mudanças: Ajudar as áreas de negócio a conduzir processos de mudança organizacional, como reestruturações, novos processos ou políticas, para garantir uma transição suave e alinhada com a cultura organizacional.
Mediação de conflitos: Intervir em questões de relacionamento ou conflitos dentro das equipes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Desenvolvimento de lideranças: Apoiar o desenvolvimento dos gestores, oferecendo treinamentos e ferramentas para melhorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes.
Apoio a decisões estratégicas: Contribuir para a tomada de decisões estratégicas, como promoções, movimentações internas e planejamento de sucessão, com foco na melhoria da performance organizacional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia.
- Experiência anterior na função.
- Disponibilidade para viagens.
- Comunicação assertiva e capacidade de influenciar e negociar.
- Visão estratégica e entendimento do negócio.
- Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em métricas.
- Resolução de problemas e gerenciamento de conflitos.
- Empatia e inteligência emocional para lidar com situações delicadas.
- Conhecimento das melhores práticas de RH, incluindo legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Trabalho 100% PRESENCIAL!
- Horário de trabalho: de segunda à sexta, das 8h/12h – 13h/17h48.
- Remuneração compatível.
Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:
Vale transporte para o seu deslocamento.
Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.
Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.
Wellhub: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.
Seguro de vida em grupo.
Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.
Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.
Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.
Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Carta Proposta da oportunidade
- Etapa 6: Contratação
Descrição da empresa
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.
Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.
PROPÓSITO
- Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.
MISSÃO
- Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.
VISÃO
- Ser o grupo automotivo referência no Brasil.
