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Consultor(a) interna de RH - HR Business Partner

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Garantir que as práticas e estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. Atuar como um parceiro de negócios, promovendo uma integração eficaz entre as metas organizacionais e as práticas de gestão de pessoas, com o objetivo de maximizar a performance e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Consultoria estratégica: Atuar como consultor dos líderes e gestores das áreas, oferecendo orientação em questões de gestão de pessoas, como desenvolvimento de equipes, retenção de talentos, sucessão e engajamento.

Planejamento e execução de ações de RH: Participar da criação e implementação de políticas e práticas de RH (recrutamento, avaliações psicológicas, treinamento, avaliação de desempenho, etc.), adaptando-as às necessidades específicas de cada área.

Análise de métricas e KPIs de RH: Utilizar dados e indicadores para identificar tendências e necessidades nas equipes, propondo ações corretivas e melhorias contínuas.

Gestão de mudanças: Ajudar as áreas de negócio a conduzir processos de mudança organizacional, como reestruturações, novos processos ou políticas, para garantir uma transição suave e alinhada com a cultura organizacional.

Mediação de conflitos: Intervir em questões de relacionamento ou conflitos dentro das equipes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Desenvolvimento de lideranças: Apoiar o desenvolvimento dos gestores, oferecendo treinamentos e ferramentas para melhorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes.

Apoio a decisões estratégicas: Contribuir para a tomada de decisões estratégicas, como promoções, movimentações internas e planejamento de sucessão, com foco na melhoria da performance organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia.
  • Experiência anterior na função.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Comunicação assertiva e capacidade de influenciar e negociar.
  • Visão estratégica e entendimento do negócio.
  • Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em métricas.
  • Resolução de problemas e gerenciamento de conflitos.
  • Empatia e inteligência emocional para lidar com situações delicadas.
  • Conhecimento das melhores práticas de RH, incluindo legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.

Informações adicionais

Informações adicionais:


  • Trabalho 100% PRESENCIAL!

  • Horário de trabalho: de segunda à sexta, das 8h/12h – 13h/17h48.

  • Remuneração compatível.

Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:

🚌Vale transporte para o seu deslocamento.

🍲Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

🩺Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.

🏋️ Wellhub: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

🤲Seguro de vida em grupo.

🥳Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

📚Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

💙Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

🚀Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Carta Proposta da oportunidade
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.


Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.


PROPÓSITO

  • Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

  • Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

  • Ser o grupo automotivo referência no Brasil.