* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos um ecossistema de soluções digitais para gestão de pessoas. Nosso propósito é transformar o RH das empresas por meio de inovação, tecnologia e experiência do usuário. Atuamos em um ambiente dinâmico e em constante evolução, e buscamos um(a) Consultor de Benefícios - SDR que seja protagonista no sucesso de nossos clientes.
Como Consultor(a)de Benefícios (SDR), você será responsável por identificar e prospectar novas oportunidades de negócios, atuando como o primeiro ponto de contato com potenciais clientes.
Sua missão será conduzir ações de prospecção ativas, utilizando frameworks estruturados para gerar leads qualificados e agendar reuniões para nossos Executivos de Negócios.
Atividades:
- Prospectar Ativamente Novos Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes por meio de chamadas frias (cold calling), e-mails e redes sociais.
- Qualificar Leads: Entender as necessidades dos leads e qualificá-los de acordo com critérios estabelecidos (BANT - Budget, Authority, Need, Timeline).
- Agendar Reuniões: Organizar e agendar reuniões entre os leads qualificados e os Executivos de Negócios.
- Manter o CRM Atualizado: Registrar todas as interações com leads no sistema de CRM, garantindo que as informações estejam precisas e atualizadas.
- Colaborar com o Time de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com os Executivos de Negócios para desenvolver estratégias de prospecção e fechamento de vendas.
- Participar de Treinamentos e Reuniões: Participar de sessões de treinamento e reuniões regulares para aprimorar habilidades de vendas e compartilhar melhores práticas.
- Acompanhar Métricas de Desempenho: Monitorar e reportar métricas de desempenho, como número de leads qualificados, reuniões agendadas e taxa de conversão.
Requisitos:
- Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade: Forte habilidade para tomar a iniciativa e trabalhar de forma autônoma.
- Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades de forma eficaz.
- Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com colegas e clientes.
- Conhecimento de CRM: Familiaridade com ferramentas de CRM e software de automação de vendas é um diferencial.
- Interesse em Tecnologia: Entusiasmo por soluções tecnológicas e inovação no setor de RH.