CONSULTOR DE BENEFÍCIOS

• Desenvolver e atualizar políticas de Benefícios, bem como cumprí-las, estabelecendo prioridades, organização e controle das atividades. Realização de mapeamento, revisão, otimização e automatização de fluxos e processos da área de Benefícios, buscando harmonização e qualidade nos mesmos. Acompanhar, analisar e propor soluções técnicas para melhor aproveitamento dos investimentos em benefícios.
• Apoiar a gerência nas negociações dos contratos de prestação de serviços de Benefícios de modo a assegurar sua administração e cumprimento pelo fornecedor, dentro dos prazos, qualidade e custo estabelecidos, com a finalidade de minimizar o impacto financeiro para companhia e melhorar a prestação do serviço. Buscar novas possibilidades no mercado, realizando acompanhamento do setor, legislação, noticiários da área e benchmarking. Submeter os estudos e propostas.
• Prestar suporte na gestão dos contratos da área e gestão de despesas, otimizando recursos, agindo sempre em conformidade com a política de compliance, ética e valores da Companhia, visando confiança e respeito dos funcionários pela organização, bem como contribuir para seu engajamento. Revisão dos fornecedores e parceiros de todos os benefícios, buscando as melhores soluções existentes no mercado, com objetivo de viabilizar benefícios adequados a estratégia da compahia, bem como aprimorar os existentes.
• Participação e elaboração de projetos de implementação ou mudança de Benefícios, elaborando o planejamento e plano de comunicação, engajando stakeholders, controlando prazos e entregáveis.
• Relacionamento e gestão de operadoras, corretoras e fornecedores. Gestão financeira dos benefícios, incluindo faturamento, provisões, orçamento e auditorias.
• Desenvolvimento e implantação de programas de bem-estar, qualidade de vida e promoção da saúde. Gestão de campanhas preventivas e programas voltados à saúde física e mental.
• Trazer inovação aos desenhos e processos de Benefícios, com o foco no melhor custo vs benefício dos investimentos.

• Ensino Superior Completo.
• Desejavel Pós Graduação Completa.
• Experiência com todo o pacote de benefícios.
• Conhecimentos sobre lei 9656/98, planos médicos, administração de apólice de pós pagamento.
• Elaboração de análises ténicas e apresentações executivas
• Prestar atendimento consultivo a RHBPs, ao time de operações de benefícios, lideranças e colaboradores.
• Possuir vivência em gestão de projetos, incluindo gestão de campanhas de prevenção e programas voltados à promoção da saúde e qualidade de vida.
• Excel avançado.
• Desejável conhecimento em Power BI.

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.

Vaga publicada em: 15/06/2026

Período de inscrições internas: até 22/06/2026