* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Profissional para integrar nossa equipe de Gente, atuando como consultor interno de Gente & Gestão (HRBP) para as diretorias de Operações – Regional Centro, Operações – Desenvolvimento Operacional e Diretoria de Regulação, apoiando e desenvolvendo lideranças em temas de gestão de mudança, indicadores, ciclo de gente (avaliação de desempenho), experiência do colaborador, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança, desenho organizacional, recrutamento e seleção, rituais de gestão e desdobramento de metas.
Somos uma equipe apaixonada por desenvolver pessoas e negócios. Nosso propósito é capacitar lideranças, promover engajamento e garantir que a gestão de pessoas seja um diferencial estratégico. Atuamos com foco em desenho organizacional, desenvolvimento de lideranças, eficiência operacional e melhoria contínua dos indicadores. Ambiente desafiador e colaborativo. Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto no negócio. Desenvolvimento contínuo e trilhas de carreira.
Sobre a empresa
A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é responsável pelo fornecimento de água e pela coleta e tratamento de esgoto em 377 municípios paulistas e atende 28 milhões de habitantes. É uma das maiores empresas de saneamento do mundo e a maior do Brasil. A Companhia vai avançar cinco décadas em cinco anos, ampliando o acesso à água potável e ao saneamento básico para milhões de pessoas. Seu compromisso é antecipar em quatro anos as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento, com isso, planeja proporcionar dignidade, saúde e desenvolvimento sustentável para milhões de brasileiros enquanto preserva os recursos naturais para as futuras gerações.
Aqui, nossa essência é transformar vidas. Nosso propósito é conectar pessoas a um futuro melhor, oferecendo serviços essenciais com excelência e compromisso com a saúde e o meio ambiente. Sonhamos grande: queremos ser líder global em saneamento básico, impulsionando uma sociedade mais sustentável e gerando valor robusto e duradouro para nossos acionistas.
Nossa cultura ganha vida quando entregamos resultados com propósito, cuidamos do cliente em cada detalhe, pensamos e agimos como donos, reconhecemos quem faz acontecer, colaboramos com confiança e transparência e seguimos sempre guiados pela ética e pela segurança. Esse é o jeito Sabesp de ser e transformar o presente e preparar o futuro.
Valorizamos o cuidado e o bem-estar de nossos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisão com visão de gente e negócio.
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, garantindo alinhamento à cultura e aos valores da empresa.
- Apoiar na estruturação organizacional e revisão de processos para maior eficiência.
- Atuar na redução de gastos gerenciáveis (ex.: horas extras) por meio de planos de ação e acompanhamento.
- Garantir o engajamento dos colaboradores ao longo do ciclo de vida, desde atração até desenvolvimento.
- Desdobrar rituais de gestão, metas e indicadores estratégicos, propondo melhorias contínuas.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições críticas das diretorias atendidas.
- Monitorar e analisar indicadores de gente e gestão, propondo ações corretivas e preventivas.
- Apoiar e desenvolver líderes em temas de gestão de mudança, garantindo adaptação às transformações organizacionais e regulatórias.
- Conduzir e acompanhar o ciclo de gente, incluindo avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Planejar e implementar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas às necessidades das diretorias e aos objetivos estratégicos.
- Apoiar iniciativas de saúde e segurança, garantindo conformidade e bem-estar dos colaboradores.
Principais desafios das diretorias atendidas
- Operações – Regional Centro: Alta complexidade operacional, necessidade de otimização de processos e redução de custos, garantindo qualidade e produtividade.
- Operações – Desenvolvimento Operacional: Implementação de projetos estratégicos, padronização de práticas e suporte à transformação digital.
- Diretoria de Regulação: Atuação em ambiente regulatório dinâmico, exigindo gestão de mudanças, compliance e alinhamento às normas vigentes.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa.
- Experiência como Business Partner de Gente & Gestão ou consultor interno de RH.
- Forte capacidade de influência e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
- Conhecimento em desenho organizacional, indicadores de RH, gestão de mudança, desdobramento de metas e desenvolvimento de lideranças.
- Visão analítica e orientação para resultados.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Assistência Médica
Previdência Privada
Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
Vale Transporte
Cesta de Natal
Day off de aniversário
Licença Maternidade e Paternidade Estendidas
Auxílio Creche para Mães e Pais
Convênio Wellhub (Gympass)
Programa de Participação no Resultados – PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙
A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!
Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.
E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.
Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.
Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!
#BoraTransformar! Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💦🌱