Consultor de Vendas de Consultoria

Missão do Cargo:

Atuar como principal vetor de crescimento da empresa, sendo responsável pela abertura e consolidação de mercado nas regiões estratégicas de Cuiabá, Vale do Araguaia, Norte de Mato Grosso e Rondonópolis, convertendo demandas empresariais em soluções estruturadas e contratos recorrentes.

Principais Responsabilidades

Prospecção Ativa ()

• Identificar e abordar decisores (CEOs, Diretores e Gestores) em empresas de diversos segmentos.
• Construir pipeline qualificado por meio de abordagem estratégica e disciplinada.

Venda Consultiva

• Realizar diagnóstico inicial das dores e oportunidades do cliente.
• Apresentar o portfólio com foco em geração de valor antes da discussão de investimento.
• Conduzir negociações e fechar contratos com abordagem técnica e orientada a resultados.

Gestão de Funil Comercial

• Manter o CRM (Pipeline) atualizado com disciplina e previsibilidade.
• Garantir acompanhamento estruturado dos leads até o fechamento.

Suporte Estratégico à Diretoria

• Apoiar no desenho de soluções personalizadas para contas estratégicas.
• Contribuir com inteligência de mercado e insights comerciais.

Expansão Geográfica

• Realizar visitas presenciais e viagens curtas para consolidação da presença no Vale do Araguaia, Rondonópolis e Norte do Estado.

Requisitos e Qualificações:

Formação

• Ensino Médio completo.
• Ensino Superior em RH, Administração ou Processos Gerenciais será considerado diferencial.

Experiência

• Vivência consistente em vendas B2B (Business to Business) ou consultoria técnica.
• Histórico comprovado de atingimento de metas.

Competências Técnicas

• Domínio de ferramentas de CRM.
• Conhecimento do pacote Office.
• Facilidade com plataformas SaaS (ex.: Stratify).

Mobilidade

• CNH válida.
• Disponibilidade para viagens.

Competências Comportamentais

• Resiliência e foco em metas: capacidade de manter performance mesmo diante de objeções.
• Comunicação assertiva: escuta ativa e argumentação técnica, sem superficialidade.
• Organização e autonomia: gestão eficiente da agenda e das prioridades comerciais.
• Mentalidade de crescimento: postura orientada a resultados e melhoria contínua.

Estrutura de Remuneração e Benefícios

Salário Fixo:
R$ 1.621,00 (CLT – Tempo Integral) + VT

Remuneração Variável:
Comissão de 12,5% sobre o recebimento (cash-in)

Incentivos:
Bônus por metas de atividades (ex.: reuniões qualificadas)

Benefícios:

• Vale Transporte
• Auxílio Mobilidade
• Plano de Desenvolvimento Profissional
• Custeio para viagens de vendas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.621,00 - R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial