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Consultor de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Nossa empresa está em busca de um novo talento na área comercial para o cargo de Consultor de Vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver prospecção de clientes potenciais de médio porte ou baixa complexidade, visando aumento do portfólio da carteira.
  • Conduzir uma venda técnica para clientes de médio porte ou de baixa / média complexidade, através de uma venda consultiva, juntamente com o apoio e suporte da área técnica e/ou de consultor mais experiente.
  • Construir sua base inicial de carteira de clientes, buscando o atingimento gradativo das metas de seu segmento e de margens de cada produto.
  • Assegurar a venda técnica, orientando que cada produto seja de fato destinado à utilização correta de cada cliente dentro da característica de operação, visando o preço e a qualidade dos produtos oferecidos pela Organização.
  • Verificar a demanda anual dos clientes de médio porte ou de baixa complexidade da carteira para projeção da quantidade estimada de forma a não faltar pneus no estoque de medidas específicas aos clientes em atendimento

Requisitos e qualificações

  • Experiência na área comercial.
  • Desejável conhecimento em pneus.
  • Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia ou áreas afins (desejável).
  • Conhecimentos técnicos sobre negociação e boa comunicação.
  • Conhecimento mínimo em mídias online e redes sociais (e-mail, whats, instagram, etc) Pacote Office .
  • Habilitação categoria "B".
  • CRM - Sales Force (diferencial).
  • Conhecimento no ramo de pneu, linha leve ou pesada (diferencial).

Informações adicionais

Horário de trabalho:


  • Horário a combinar.

Nosso pacote de benefícios:


  • Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação