* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área comercial para o cargo de Consultor de Vendas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver prospecção de clientes potenciais de médio porte ou baixa complexidade, visando aumento do portfólio da carteira.
- Conduzir uma venda técnica para clientes de médio porte ou de baixa / média complexidade, através de uma venda consultiva, juntamente com o apoio e suporte da área técnica e/ou de consultor mais experiente.
- Construir sua base inicial de carteira de clientes, buscando o atingimento gradativo das metas de seu segmento e de margens de cada produto.
- Assegurar a venda técnica, orientando que cada produto seja de fato destinado à utilização correta de cada cliente dentro da característica de operação, visando o preço e a qualidade dos produtos oferecidos pela Organização.
- Verificar a demanda anual dos clientes de médio porte ou de baixa complexidade da carteira para projeção da quantidade estimada de forma a não faltar pneus no estoque de medidas específicas aos clientes em atendimento
Requisitos e qualificações
- Experiência na área comercial.
- Desejável conhecimento em pneus.
- Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia ou áreas afins (desejável).
- Conhecimentos técnicos sobre negociação e boa comunicação.
- Conhecimento mínimo em mídias online e redes sociais (e-mail, whats, instagram, etc) Pacote Office .
- Habilitação categoria "B".
- CRM - Sales Force (diferencial).
- Conhecimento no ramo de pneu, linha leve ou pesada (diferencial).
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Horário a combinar.
Nosso pacote de benefícios:
- Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com time de Talent
- Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 5: Aceite de proposta
- Etapa 6: Contratação
