Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Executivo(a) de Vendas – Desenvolvimento de Canais Offline - Inglê fluente

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) profissional de Vendas, Inglês Fluente (obrigatório) para atuar no desenvolvimento e expansão de canais de distribuição offline da Beatbot no Brasil, Segmento: Robôs de Piscina – Multinacional com foco inicial no estado de São Paulo. A função envolve prospecção, negociação, gestão e acompanhamento de agentes, distribuidores e atacadistas para consolidar a presença dos produtos da marca no mercado nacional.

I. Responsabilidades do Cargo1. Desenvolvimento e Expansão de Canais

Desenvolvimento de Agentes/Distribuidores

  • Identificar e desenvolver agentes, distribuidores, atacadistas e demais parceiros comerciais em regiões estratégicas de São Paulo.

  • Criar uma rede sólida e estável de canais de distribuição.

  • Pesquisar práticas e estratégias utilizadas pela concorrência e identificar potenciais parceiros qualificados (feiras setoriais, associações comerciais, entre outros).

Negociações Comerciais

  • Elaborar políticas de parceria (níveis de agência, bonificações, proteção territorial etc.).

  • Conduzir negociações e firmar contratos com novos agentes.

  • Atuar em conjunto com os departamentos jurídico e financeiro para validação e qualificação dos parceiros, garantindo conformidade e aderência às diretrizes da empresa.

2. Gestão e Suporte a Agentes

Treinamento e Capacitação

  • Organizar treinamentos sobre produtos, técnicas de vendas e políticas de mercado.

  • Oferecer suporte para ações de vendas como promoções, materiais promocionais e orientações de exposição em loja.

Acompanhamento de Desempenho

  • Definir metas para agentes e acompanhar periodicamente os resultados.

  • Analisar desempenho para melhoria contínua das estratégias.

  • Monitorar estoques, políticas de preços e práticas comerciais para prevenir desvios e concorrência desleal.

3. Execução de Estratégias de Mercado

Planejamento Regional

  • Desenvolver planos de expansão de canais alinhados à estratégia da companhia.

  • Priorizar regiões, recursos e cronogramas.

  • Organizar eventos offline, como lançamentos e feiras comerciais regionais.

Monitoramento da Concorrência

  • Coletar informações sobre ações e políticas de canais de concorrentes.

  • Ajustar estratégias de acordo com tendências e movimentos de mercado.

II. Requisitos de Habilidades e ExperiênciaHabilidades Técnicas

Desenvolvimento de Canais

  • Experiência no processo completo: prospecção negociação contratação gestão e escalonamento.

  • Conhecimento em estruturas hierárquicas de agentes (regionais, provinciais, municipais).

Negociação

  • Capacidade de elaborar termos contratuais envolvendo depósitos, metas de pedido, e políticas de devolução.

  • Habilidade para equilibrar interesses da empresa e dos parceiros.

Análise de Dados

  • Domínio de Excel e/ou CRM para analisar performance de agentes e identificar riscos e oportunidades.

Experiência Necessária
  • 3+ anos em desenvolvimento de canais offline (FMCG, materiais de construção, equipamentos médicos, produtos industriais ou segmentos similares).

  • Histórico comprovado com gestão de agentes que movimentem acima de R$ 200 mil/ano.

  • Networking ou base de dados de agentes regionais será considerado diferencial importante.

Habilidades Comportamentais
  • Resiliência: disponibilidade para viagens frequentes (70%+ do tempo) e capacidade de lidar com desafios no relacionamento com agentes.

  • Colaboração: integração com equipes de marketing e supply chain para campanhas e logística.

III. Diferenciais
  • Conhecimento em sistemas ERP ou softwares de gestão de canais.

  • Vivência com varejo offline (supermercados, lojas especializadas, redes regionais).

  • Experiência com marcas de equipamentos elétricos, eletroportáteis ou produtos premium é um plus.

Informações sobre a Remuneração
  • Salário base: R$ 4.500 a R$ 6.000

  • Comissão: 2% sobre as vendas (percentual pode ser ajustado durante a entrevista)

  • Modalidade: CLT ou PJ (conforme política da empresa)