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Consultora / Consultor Comercial | Salvador/BA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Junior

Atuação em empresa do segmento da Construção Civil


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir vendas de cimento em diferentes modalidades.
  • Desenvolver e manter relacionamento com clientes dos segmentos indústria, construção civil e revenda (B2B e B2C).
  • Gerir e acompanhar a carteira de clientes, garantindo fidelização e crescimento sustentável.
  • Definir e implementar estratégias comerciais adaptadas ao perfil de cada cliente.
  • Monitorar preços de mercado e aplicar políticas comerciais da empresa.
  • Analisar a concorrência e identificar oportunidades para posicionamento competitivo.
  • Atuar em regiões estratégicas, considerando particularidades locais e logística.
  • Utilizar PBI para análise de indicadores de performance comercial.
  • Registrar e acompanhar pedidos e fluxos de venda utilizando SAP.
  • Estruturar rotinas de prospecção, atendimento e pós-venda, garantindo disciplina comercial.
  • Realizar visitas presenciais com veículo, fortalecendo a presença junto ao cliente.
  • Promover a marca e consolidar relacionamentos no mercado.
  • Acompanhar de perto concorrentes locais e gerenciar estratégias de preço sensível.
  • Adaptar abordagens conforme o perfil heterogêneo de clientes, incluindo revendas, construtoras e indústrias.
  • Gerenciar logística e prazos de entrega, garantindo competitividade e satisfação do cliente.
  • Transformar dados e relatórios em ações estratégicas de venda, equilibrando volume e rentabilidade.
  • Atuar de forma consultiva, agregando valor ao cliente além da negociação de preço.
  • Maximizar a cobertura territorial e eficiência da rotina externa sem comprometer o acompanhamento da carteira.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência anterior na área comercial;
  • Experiência em vendas externas B2B e B2C no setor do cimento, materiais de construção e/ou segmentos industriais;
  • Disponibilidade para visitas externas e viagens;
  • Residir em Salvador ou proximidades.

Conhecimentos específicos:

  • Ferramentas de gestão: Experiência com SAP e Power BI para análise de indicadores comerciais;
  • Análise e tomada de decisão: Capacidade de interpretar dados e transformá-los em estratégias e ações comerciais;
  • Negociação e comunicação: Perfil consultivo, orientado a resultados e com habilidades para construir relacionamentos sólidos.

Desejável:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Negócios ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em logística de distribuição e práticas de abastecimento;
  • Experiência em mercados altamente competitivos, com histórico comprovado de ganho de participação de mercado;
  • Conhecimento em estratégias de marketing voltadas para revendas e pontos de venda;
  • Networking consolidado no setor de construção civil e industrial, especialmente na Região Metropolitana de Salvador e Santo Antônio de Jesus.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios, estruturado para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e seus familiares:

  • Assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes;
  • Vale alimentação/refeição ou refeitório no local, de acordo com a unidade;
  • Seguro de vida em grupo e previdência privada;
  • Vale transporte e/ou transporte fretado (quando aplicável);
  • Participação nos Resultados (PPR), atrelada ao atingimento de metas;
  • Wellhub (acesso a academias e estúdios credenciados);
  • Auxílio farmácia para medicamentos com prescrição médica;
  • Benefício educacional com descontos exclusivos em instituições parceiras;
  • Assistência funeral.

📌 Os pacotes de benefícios seguem as diretrizes internas e acordos coletivos aplicáveis a cada unidade, respeitando critérios de elegibilidade.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação