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Coord enador de Relacionamento - Assessoria de Cooperados (SEDE)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maceió-ALEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed💚

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial ou diretoria;
  • Coordenar o levantamento de dados e estruturação das informações de todos os projetos envolvendo os médicos;
  • Preparar relatórios e apresentações dos resultados e expectativas da área, para as instâncias superiores;
  • Administrar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos;
  • Coordenar a resolução de problemas e dúvidas dos médicos, assegurando o contato com os setores envolvidos a fim de fornecer os esclarecimentos necessários entre outras ações;
  • Coordenar os processos relacionados à elaboração de declarações e demais documentos solicitados por médico;
  • .Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à e admissão de novos associados, inclusão de procedimentos, afastamento temporário e desligamento;
  • Coordenar os processos e projetos relacionados à realização de eventos educativos. Participar de reuniões dos conselhos, assembleias e comitês que lhe couber, colaborando na preparação das pautas.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia/Finanças;
  • Conhecimento avançado no Pacote Office;
  • Conhecimento de Controle orçamentário;
  • Habilidade com gestão de indicadores;
  • Conhecimento de Faturamento de contas Médicas;
  • Gestão de Equipe.

Diferencial:


  • Conhecimento em funcionamento de cooperativas (princípios do cooperativismo, estatuto, gestão, processo, rede e regulação);


Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, TotalPass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário

Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida

Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais

Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

A NOSSA VOCAÇÃO É CUIDAR DE PESSOAS!

Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.


Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.


A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiáriosConfidencial (Apenas para Cadastrados), comprovando o nosso Jeito de Cuidar.


Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.


O bem-estar sempre em primeiro plano


93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.


É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.


Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.


Benefícios exclusivos


Quem faz parte do nosso time conta com Benefícios Unincríveis para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.


Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.


Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).


Em desenvolvimento contínuo


Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.


#SomosUnincríveis 💚