* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar e aprimorar os processos da controladoria, garantindo organização, eficiência e conformidade nas operações;
- Gerenciar e otimizar o controle de prazos, andamentos processuais e atividades administrativas do contencioso e consultivo;
- Supervisionar o acompanhamento de publicações, protocolos, intimações e movimentações processuais, garantindo agilidade nas ações necessárias;
- Implementar e monitorar indicadores de performance (KPIs) para avaliar a eficiência operacional e propor melhorias;
- Liderar a equipe de controladoria, promovendo a capacitação e desenvolvimento contínuo do time;
- Garantir a correta utilização dos sistemas jurídicos, sugerindo melhorias e implementações para aumentar a produtividade;
- Controlar e revisar a elaboração e organização de contratos, pareceres e documentos jurídicos, assegurando padronização e compliance;
- Atuar na interface entre as áreas jurídica, financeira e administrativa, garantindo alinhamento estratégico entre as empresas
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Jurídica, Controladoria ou Compliance será um diferencial;
- Experiência comprovada em controladoria jurídica, gestão de processos e otimização de fluxos operacionais;
- Conhecimento sólido em sistemas de gestão jurídica e tecnologia aplicada ao direito (conhecimento com sistema LegalOne);
- Experiência com gestão de prazos, auditoria de processos e análise de riscos;
- Habilidade para estruturar e liderar equipes;
- Experiência em otimização de processos com uso de tecnologia;
- Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.
Informações adicionais
- Saúde e Bem estar: Convênio médico, Odontológico e Seguro de Vida;
- Benefício Flexível: Alimentação e Mobilidade;
- Subsídio Educacional;
- Bônus Anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste - Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Análise Final
- Etapa 6: Envio da Offer Letter
- Etapa 7: Contratação