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Coordenador(a) Comercial — foco em Transações Imobilárias B2B Novos Negócios

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Em quase cinco décadas de atuação, a Engeform consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.


Iniciamos a diversificação das atividades e investimentos e passamos a atuar no segmento de imóveis corporativos, com a intenção de construir uma carteira própria para locação. Possuímos experiência em todas as fases do desenvolvimento imobiliário: incorporamos, construímos e realizamos a gestão de empreendimentos comerciais de alto padrão e de módulos comerciais inovadores. Além disso, desenvolvemos espaços contemporâneos e flexíveis de trabalho, com o


Para nós, imóveis são comunidades que aproximam pessoas, grupos e organizações. Desejamos promover espaços interativos e acolhedores, de forma a construir vínculos e estimular negócios.

Nosso propósito é construir relações duradouras por meio de espaços que inspiram, impulsionam negócios e promovem a arte de viver.


Se você se identifica com este propósito, venha trabalhar conosco!


Buscamos um(a) profissional com forte presença de mercado, perfil hunter, visão financeira e capacidade de liderar negociações complexas com investidores, incorporadoras, fundos, family offices, consultorias imobiliárias, brokers, locatários estratégicos e demais players do setor.

Responsabilidades e atribuições

Este(a) profissional irá liderar a execução da estratégia comercial de uma carteira de ativos imobiliários, com foco em geração de negócios, relacionamento com investidores e aceleração das transações de vendas e novos negócios.


Principais responsabilidades

  • Conduzir a estratégia de reciclagem da carteira imobiliária, definindo, público-alvo, preço, canais e metas.
  • Mapear, acessar e desenvolver relacionamento com investidores, fundos imobiliários, incorporadoras, operadores, consultorias, imobiliárias, brokers e compradores estratégicos.
  • Impulsionar transações de compra,venda e novos negócios, conduzindo prospecção ativa, apresentações comerciais, negociações, propostas, follow-ups e fechamento.
  • Preparar análises de desinvestimento, retrofit, reposicionamento, locação built-to-suit, permutas, parcerias e outras alternativas de monetização.
  • Acompanhar estudos de mercado, liquidez, preços, absorção, concorrência, vocação dos ativos e tendências por região.
  • Elaborar materiais comerciais e apresentações executivas para investidores, potenciais compradores e parceiros.
  • Gerenciar pipeline comercial, funil de oportunidades, indicadores de performance e relatórios executivos.
  • Liderar e desenvolver equipe interna ou parceiros externos envolvidos na comercialização da carteira.
  • Representar a empresa em reuniões com stakeholders qualificados, visitas, eventos, rodadas de negócios e fóruns do mercado imobiliário.

Requisitos e qualificações

Perfil desejado:

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Arquitetura, Economia, Direito, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas.
  • Experiência no mercado imobiliário, asset management, gestão patrimonial, incorporação, com ênfase em comercialização de ativos e novos negócios.
  • Rede ativa de relacionamento com investidores, consultorias imobiliárias, brokers, fundos, incorporadoras, empresas ocupantes e operadores.
  • Forte capacidade comercial, perfil hunter, habilidade de influência e postura executiva.
  • Capacidade de liderança, coordenação de stakeholders e gestão de pipeline.
  • Boa comunicação e habilidade para conduzir negociações complexas.
  • Conhecimento de contratos de locação, compra e venda, due diligence imobiliária e documentação patrimonial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação dos Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a ENGEFORM

Em quase cinco décadas de atuação, a ENGEFORM consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença. Por meio dessa cultura consolidada, a ENGEFORM valoriza as pessoas do seu time como o principal ativo, promovendo a diversidade em um ambiente inclusivo que fomenta o desenvolvimento integral.


Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform Engenharia atua em diversos segmentos, com mais de 640 empreendimentos e obras entregues. Na Engeform Desenvolvimento Imobiliário, concebemos e gerimos uma carteira própria de empreendimentos corporativos de alto padrão e módulos comerciais inovadores, além de espaços contemporâneos e flexíveis de trabalho, como o Coworking São Paulo. Investimos também na geração e comercialização de energia renovável, desenvolvimento, implantação e operação de empreendimentos, por meio da Engeform Energia. Com a Engeform Concessões e Investimentos, atuamos com negócios estruturados em mercados prioritários no Brasil, como saneamento, habitação e equipamentos públicos urbanos. Por fim, a Engeform Gestão de Recursos, que atua na gestão de carteiras de títulos, valores imobiliários, fundos de investimentos e outros ativos.