Coordenador (a) Contábil (vaga também para PcD e reabilitados INSS)

• Liderar o fechamento mensal, trimestral e anual do ativo contratual, com atualização das margens de Reforços, Melhorias e Licitadas e análise das premissas mais aderentes para mensuração do ativo, refletindo os impactos no resultado mensalmente
• Reconhecer e contabilizar os efeitos da Revisão Tarifária Periódica (RTP), Parcela de Ajuste (PA), ajustes de ciclo, ganho/perda de eficiência na implantação, unitização e energização de projetos
• Atualizar os fluxos do ativo contratual e o índice de Imposto de Renda comparando o resultado do fluxo IFRS com o fluxo de recebimento da RAP (Receita Anual Permitida), para correta tributação, incluindo os efeitos de ajustes de ciclo e RTP
• Garantir a correta mensuração da remuneração financeira do ativo contratual, atualização monetária por IPCA e baixas de RAP
• Conduzir a atualização da Receita Anual Permitida (RAP) por reajuste e Revisão Tarifária Periódica, com revisão de WACC, fator de eficiência, residual e base de projetos em conjunto com Planejamento Financeiro e Regulatório
• Aplicar o Índice de Reposição Tarifária (IRT) das controladas, calcular VPL dos ajustes e executar as cargas no SAP (transação ZCONT) para efetivação dos fluxos do ativo contratual
• Avaliar contratos onerosos, projetos em andamento e em operação, e os efeitos sobre receita de construção, receita de O&M, redutoras e custos correlatos
• Contabilizar e acompanhar as indenizações da Lei 12.783 (RBSE), incluindo Rede Básica Sistema Existente e Novas Instalações
• Coordenar a contabilização do ativo imobilizado e intangível corporativo — edificações, terrenos, máquinas e equipamentos, veículos, móveis e utensílios, equipamentos de informática, software, licenças e benfeitorias em imóveis de terceiros — sob CPC 27, CPC 04 e Manual de Contabilidade da ANEEL
• Conduzir o ciclo de capitalização, depreciação, amortização, baixas (ODR, ODS, ODA, ODD), reavaliação e teste de impairment (CPC 01) do ativo imobilizado e intangível
• Refletir corretamente o Laudo de Ativos quando de sua revisão pela equipe Regulatória, considerando os ajustes de Revisão Tarifária Periódica, reavaliação, contagem e confirmação física, unitização, energização de projetos e ajustes de ciclo
• Gerenciar o controle contábil de estoques de almoxarifado vinculados a obras e O&M
• Responder pelo fechamento e reporte anual da DCR (Demonstração Contábil Regulatória) — Informações de Ativo Imobilizado, conforme Manual de Contabilidade da ANEELCoordenar a contabilização de contratos de leasing sob IFRS 16 / CPC 06, gerindo direito de uso (imóveis e veículos), passivo de arrendamento e encargos a apropriar
• Mensurar e contabilizar derivativos, instrumentos de hedge, NDFs e escrow accounts (IFRS 9 / CPC 48) com impacto no Custo de Construção, incluindo designação de hedge accounting, teste de efetividade, MTM e respectivos impactos no custo do ativo contratual, em coordenação com Tesouraria
• Aplicar o CPC 33 / IAS 19 para planos de benefícios pós-emprego, conduzindo a revisão anual do laudo da Consultoria Atuarial em coordenação com o Departamento Financeiro
• Acompanhar a Lei 12.973/2014 e a IN 1700/2017 (RTT) para apuração do Imposto de Renda das entidades em Lucro Real, atualizando os fluxos de contrato IFRS x RAP para o índice de IR
• Conduzir o cálculo do índice de adição do Imposto de Renda (CPC 47 / IFRIC 12) na energização de cada projeto e o ajuste de ciclo anual, refletindo as diferenças tributáveis entre o resultado contábil e o regime tributário
• Monitorar a alíquota efetiva sobre os saldos do ativo de contrato e o custo de construção líquido de PIS/COFINS, observando o tratamento diferenciado entre projetos R&M (Reforços e Melhorias, com desconto da indenização) e projetos licitados (sem desconto), conforme política do ativo de contrato
• Apoiar a apuração de PIS/COFINS sob o Balance Sheet Approach e o controle do limite de R$ 78 milhões e demais obrigações das SPEs em Lucro Presumido
• Apresentar os resultados IFRS e Regulatório para a Gerência, Diretoria, Conselho Fiscal e para a matriz na ColômbiaAtuar como owner dos controles SOX da família ATCF — entre eles CT.ATCF.01c (fechamento individual mensal do ativo de contrato), CT.ATCF.04 (margem de novos projetos de reforços de controladas), CT.ATCF.10 (fechamento consolidado mensal), CT.ATCF.11.a (reforços energizados, mensal), CT.ATCF.11.b (melhorias energizadas, trimestral) e CT.ATCF.11.c (revisão de margem de licitadas e de R&M com variação relevante) — e demais correlatos do escopo da coordenação
• Coordenar a execução das conciliações de contas no sistema Dattos e a entrega das obrigações e evidências dos controles SOX no sistema Metric
• Revisar e aprovar memorandos mensais, trimestrais e anuais de SOX e controles internos, bem como as conciliações de contas sob responsabilidade do departamento
• Atender auditoria interna, auditoria externa (Big Four) e consultorias, assegurando transparência, aderência legal e integridade das informações para aplicação das normas vigentes locais e SOX
• Desenvolver, revisar , divulgar e aplicar políticas e procedimentos alinhados às práticas de Controles Internos, SOX e Normas Contábeis (CPCs, IFRS, Manual de Contabilidade da ANEEL, Ofícios CVM)
• Representar a Companhia em fóruns regulatórios (ANEEL), ABRATE, ABRACONE e reuniões com stakeholders externos nos temas relacionados à mensuração do ativo contratual e patrimonial
• Apoiar projetos do Regulatório, Planejamento Financeiro e M&A (due diligence) que requeiram a revisão e análise dos fluxos dos ativos contratuais
• Participar das reuniões de Termo de Liberação Definitiva (TLD) e Termo de Liberação Provisória (TLP) junto à Gestão de Projetos para validar a energização de empreendimentos e os respectivos impactos contábeis
• Coordenar os prazos de fechamento com parceiros de controladas em, garantindo a liberação tempestiva dos balancetes para consolidação
• Liderar a integração contábil de novas SPEs (Sociedades de Propósito Específico) ou segmentos dentro da controladora, bem como suportar processos de reorganização societária (incorporações e cisões)
• Ministrar agenda de treinamentos técnicos de IFRS (ativo e custo de contrato, margem, contrato oneroso, projetos em andamento e em operação, Parcela de Ajuste, efeitos contábeis da Revisão Tarifária Periódica e ajustes de ciclo) para múltiplos stakeholders internos
• Acompanhar a agenda futura de IFRS, antecipando os impactos sobre apresentação e mensuração do ativo de contrato, Ativo imobilizado, intangível , beneficio de aposentadoria, Leasing e etc
• Coordenar e liderar a área de Contabilidade IFRS, desenvolver sucessores e capacitar a equipe, pares e gestores de projetos de áreas potencialmente impactadas pelas Normas IFRS, SOX, CPCs, Ofícios CVM e Manual de Contabilidade da ANEEL
• Gerenciar o radar de fechamento (mapeamento de atividades, riscos de atraso e plano de ação) e o cronograma da coordenação, incluindo gestão do banco de horas e do calendário de férias da equipe
• Colaborar com a liderança do departamento na definição, priorização e monitoramento de projetos de Contabilidade IFRS e contabilidade de Ativos voltados à captura de eficiências e ao compliance das normas
• Gerenciar e elaborar o orçamento da coordenação, incluindo análise dos recursos necessários para projetos de melhoria e adequação a alterações normativas
• Preparar e consolidar informações contábeis, premissas do ativo contratual e indicadores do departamento para reuniões com Auditoria Interna, Auditoria Externa, fechamento contábil, Conselho Fiscal, Diretoria e matriz na Colômbia
• Gerenciar os resultados em relação às metas estabelecidas para o desenvolvimento dos processos do departamento
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPIs/EPCs quando a atividade exigir
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição obrigatória para execução das atribuições do cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do superior imediato, desde que habilitado e em acordo com seu conhecimento e experiência

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Ciências Contábeis com CRC ativo
• Pós-graduação ou MBA em Controladoria, IFRS, Setor Elétrico ou Contabilidade Tributária
• Conhecimentos Sólidos em: normas IFRS, CPCs e ICPC, com domínio de: ICPC 01 / IFRIC 12 — Contratos de concessão (core do cargo); IFRS 15 / CPC 47 — Receita de contratos com clientes; CPC 27 / IAS 16 — Ativo imobilizado; CPC 04 / IAS 38 — Ativo intangível; CPC 01 / IAS 36 — Impairment; IFRS 16 / CPC 06 — Leasing; IFRS 9 / CPC 48 — Instrumentos financeiros e hedge accounting; CPC 33 / IAS 19 — Benefícios a empregados; Manual de Contabilidade da ANEEL; Lei 12.973/2014, IN 1700/2017 (RTT) e regimes de Lucro Real e Presumido; Ofícios CVM aplicáveis ao setor; SOX e controles internos; SAP FI (avançado) e transações Z customizadas para ativo contratual (entre elas ZCONT, ZCONT_100, ZRIFRS024, F.01, MIR7); sistema Dattos para conciliações contábeis; sistema Metric para entrega de obrigações e controles SOX; Excel avançado; Power BI; ferramentas de inteligência artificial promovidas pela Companhia.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.