* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) profissional com forte capacidade de liderança e visão estratégica para atuar na coordenação de operações de pessoas em um ambiente corporativo dinâmico e de alta complexidade. Buscamos alguém motivado, comprometido, com forte senso analítico e habilidade para lidar com cenários que exigem ajustes constantes, garantindo eficiência operacional, conformidade e qualidade na gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar e garantir o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e obrigações acessórias;
- Assegurar conformidade legal, precisão e pontualidade nos pagamentos;
- Acompanhar custos de folha, identificando oportunidades de otimização e controle;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apoio à tomada de decisão.
- Administrar programas de benefícios, negociação com fornecedores e controle de contratos;
- Garantir aderência a políticas internas e normas aplicáveis;
- Supervisionar controle de jornada e banco de horas, assegurando conformidade com práticas vigentes.
- Atuar na condução e gestão do orçamento anual de RH;
- Apoiar processos de reajustes e dissídios;
- Interagir com temas relacionados a acordos e normas trabalhistas, quando aplicável;
- Apoiar auditorias e fiscalizações, garantindo organização e conformidade documental.
- Liderar e desenvolver equipe, promovendo organização, orientação técnica e cultura colaborativa;
- Delegar atividades, acompanhar resultados e fomentar um ambiente positivo e produtivo.
Requisitos e qualificações
🔶 Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
🔶 Desejável Especialização/Pós-graduação
🔶 Conhecimento de CTT vigente de diversos cargos e relações sindicais.
🔶 Vivência prévia em contextos corporativos com estrutura complexa de profissionais por carga horária, incluindo, pagamento de horistas;
🔶 Experiência na liderança de equipes incluindo gestão de times distribuídos e a distância;
🔶 Domínio dos processos de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, incluindo E-Social, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
🔶 Excel Intermediário.
Informações adicionais
Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Localização: São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Disponibilidade para presença em uma das unidades da empresa, considerando que parte do time está localizada na próxima a região central de São Paulo em modalidade 100% presencial
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.
Remuneração compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Contratação