COORDENADOR(A) DE ATRAÇÃO DE TALENTOS - COMERCIAL

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para liderar nosso time de Analistas de Atração e Seleção Comercial, atuando como referência técnica e estratégica no dia a dia. Você será o elo fundamental entre a definição das melhores estratégias de atração, o relacionamento com as áreas solicitantes e a gestão eficiente dos esforços do time, garantindo entregas ágeis e de alto impacto.

Se você é apaixonado(a) por Talent Acquisition, tem facilidade para lidar com grandes volumes de vagas e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você!

• Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Atração e Seleção, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado e alta performance;
• Garantir a execução diária dos processos de atração de talentos, acompanhando indicadores e resultados;
• Assegurar o input correto de informações nos sistemas (ATS e controles internos), garantindo a integridade e confiabilidade dos dados;
• Seguir e garantir o cumprimento dos ritos e padrões definidos pela área, utilizando checklists e participando de reuniões regulares;
• Conduzir reuniões semanais com o time para acompanhamento do andamento das vagas e alinhamento de prioridades;
• Criar e implementar estratégias de atração, recrutamento e seleção de candidatos qualificados, utilizando múltiplos canais (anúncios, campanhas, parcerias com universidades, feiras, etc.), de acordo com as necessidades dos cargos e atratividade;
• Apoiar o time de Marketing na construção de descrições de vagas atrativas e alinhadas à cultura e necessidades da empresa;
• Garantir que todo o processo de triagem seja realizado dentro da plataforma ATS, promovendo agilidade e assertividade;
• Monitorar a satisfação de líderes e candidatos, acompanhar tendências do mercado e adotando ações e garantam a satisfação;
• Co-criar com as equipes de marketing e comunicação ações para fortalecer a imagem da empresa como empregadora de referência no mercado.

• Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência: Vivência anterior na área de Recrutamento & Seleção preferencialmente com experiência no setor comercial e alto volume.
• Conhecimentos Técnicos:

1. Processos de recrutamento e seleção (end-to-end)
2. Utilização de ATS e ferramentas de gestão de dados
3. Elaboração de estratégias de atração de talentos
4. Práticas de employer branding
5. Análise de indicadores (NPS, SLA, etc.)

• Competências:

1. Liderança
2. Visão estratégica
3. Organização
4. Comunicação assertiva
5. Orientação para resultados
6. Capacidade de atuação consultiva e multidisciplinar.

Disponibilidade para atuação presencial!

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - (vale-refeição e/ou Vale alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• TotalPass;
• E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.