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Coordenador(a) de Auditoria Interna

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ijuí-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo respeito, ética, diversidade, equidade e inclusão, um time que valoriza a parceria sendo esse, o valor principal da Companhia. A 3tentos, não admite discriminação de nenhuma forma em seus processos de recrutamento e seleção, está aberta a novas ideias respeitando as pessoas e suas individualidades, aprecia o desenvolvimento de habilidades comportamentais e profissionais de seus talentos.

Você gosta de atuar na áreade Auditoria interna? Gostaria de fazer parte da empresa com o ecossistema mais completo do agronegócio brasileiro?

Então venha crescer em parceria com a gente!

#vempra3tentos

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, coordenar e acompanhar o Plano Anual de Auditoria com base em riscos (processos corporativos, unidades operacionais, TI, financeiro/contábil, suprimentos, comercial, logística, produção e demais áreas relevantes);
  • Conduzir auditorias ponta a ponta: escopo, programa de testes, entrevistas, walkthroughs, testes de desenho e efetividade operacional, análise de evidências, avaliação de causas e impactos;
  • Avaliar e monitorar controles internos (incluindo controles-chave e controles sobre reporte financeiro, quando aplicável), propondo melhorias e acompanhando planos de ação;
  • Emitir relatórios claros e executivos, com achados, classificação de risco, recomendações e prazos, garantindo rastreabilidade e qualidade das evidências;
  • Realizar follow-up estruturado de recomendações, validando implementação e efetividade das correções;
  • Atuar como parceiro das áreas na melhoria de processos, sem perder a independência: orientar sobre boas práticas, desenhar recomendações viáveis e mensurar ganhos/mitigação de riscos;
  • Coordenar auditorias especiais/investigações (quando demandado), com rigor de cadeia de custódia, confidencialidade e documentação;
  • Interagir com Auditoria Externa, Compliance, Jurídico, Controles Internos, Gestão de Riscos, TI e áreas de negócio para alinhamento de escopo, redução de retrabalho e cobertura de riscos relevantes;
  • Preparar materiais e apresentações para Comitê de Auditoria/Conselho, incluindo visão de riscos, status do plano, temas críticos e indicadores da função;
  • Liderar/mentorar equipe e/ou auditores terceiros: distribuir trabalhos, revisar papéis de trabalho, garantir padronização metodológica e desenvolvimento técnico;
  • Zelar por metodologia e qualidade (programas, templates, papéis de trabalho), aderente a boas práticas de auditoria interna e governança;
  • Apoiar a evolução de ferramentas e analytics (extração de dados, testes contínuos, automação), aumentando cobertura e efetividade.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Experiência sólida em auditoria interna/externa, controles internos e avaliação de riscos;
  • Desejável vivência em companhia de capital aberto;
  • Conhecimento prático de governança corporativa, compliance e elaboração de relatórios executivos;
  • Diferenciais: certificações (CIA, CRC), experiência com auditoria de TI e análise de dados (data analytics).

Informações adicionais

  • Vale alimentação ou refeição;
  • Restaurante na empresa;
  • Vale transporte;
  • Plano odontológico;
  • Plano de saúde Unimed estadual;
  • Seguro de vida;
  • PPR anual;
  • Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.

Fique de olho em seu e-mail (inclusive na caixa de spam/lixeira) e telefone cadastrado, nossa comunicação sobre os próximos passos será através deles!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Seja bem-vindo(a)!

Temos como propósito promover a evolução do campo ao lado do produtor, colaboradores e da sociedade. Com um ecossistema integrado, atuamos no fornecimento de insumos, na originação e trading de grãos, no processamento industrial e na oferta de soluções financeiras, conectando diferentes etapas do agronegócio.


Somos guiados pelos valores do campo, da parceria e da segurança. Com mais de 3.000 colaboradores, seguimos em crescimento, construindo resultados de forma sólida e sustentável.


Estamos presente em diferentes regiões, com mais de 70 lojas, 3 parques industriais em operaçãoe atuação noRio Grande do Sul, Mato Grosso, São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Pará, Tocantins e no Uruguai.


Aqui, seu talento vira conquista e crescimento!


Deseja realizar o seu estágio de graduação com a gente? Acesse:https://estagio3tentos.gupy.io/