* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Responsável por liderar as frentes de agilidade e entrega tecnológica voltadas à automação e inteligência artificial. Atua como o elo entre as necessidades das áreas funcionais e a execução técnica, coordenando squads multidisciplinares de RPA (Robotic Process Automation) e Inteligência Artificial (AI). O foco principal é a transformação de processos manuais em fluxos digitais inteligentes, garantindo que as soluções entregues gerem valor direto ao negócio, escalabilidade e redução de esforço operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a priorização das demandas de automação originadas pelas áreas de negócio, através de rituais ágeis e análise de ROI (Retorno sobre Investimento), visando garantir que as squads trabalhem nos projetos de maior impacto para a companhia.
- Supervisionar o ciclo de vida das automações robóticas, desde o desenho da solução até a sustentação, através da coordenação dos especialistas e analistas de RPA, visando a eliminação de tarefas repetitivas e o aumento da acurácia processual.
- Facilitar a operação das squads utilizando metodologias ágeis (Scrum/Kanban), através da remoção de impedimentos e fomento à colaboração, visando aumentar a velocidade de entrega (time-to-market) das soluções digitais.
- Colaborar com a coordenação de Arquitetura para garantir que as automações e modelos de AI respeitem a integridade sistêmica, e com o PMO para reportar o status e saúde dos projetos, visando o alinhamento total com a governança de TI.
- Supervisionar a criação e atualização dos documentos de definição de processo (PDD) e desenho de solução (SDD), através da revisão técnica dos entregáveis da squad, visando assegurar a conformidade e a memória técnica das automações.
- Coordenar a monitoração e o suporte dos robôs em ambiente de produção, através da gestão de incidentes e ajustes preventivos (mudanças de UI ou sistema), visando garantir que a operação não sofra interrupções e os SLAs sejam mantidos.
- Gerenciar os ambientes de desenvolvimento, teste e produção das squads, através do uso de ferramentas de controle de versão e orquestradores, visando a segurança e integridade das implementações.
- Liderar e desenvolver tecnicamente uma equipe diversa de especialistas e analistas, através de feedbacks constantes e planos de capacitação em tecnologias emergentes, visando manter a squad na vanguarda tecnológica.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Superior Completo em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na liderança de equipes técnicas voltadas a desenvolvimento, automação ou dados.
- Vivência comprovada na implementação de projetos de RPA e/ou Inteligência Artificial em ambientes corporativos.
- Experiência em gestão de squads utilizando frameworks ágeis.
- Domínio em ferramentas de visualização (Power BI).
- Pacote Office Avançado.
Requisitos Desejáveis
- Especialização ou certificação em Metodologias Ágeis (CSM ou PSM) e Gestão de Projetos (PMP).
- Conhecimento profundo em ferramentas de RPA (Power Automate, UiPath, Automation Anywhere ou Blue Prism).
- Noções de Python/R, bibliotecas de ML e serviços cognitivos (Azure AI, Google Cloud AI ou similares).
- Conhecimento em VMs, gestão de credenciais e segurança de robôs.
- Compreensão da arquitetura SAP para entender como as automações (RPA) e modelos de dados (BI) interagem com o ERP.
- Familiaridade com processos de priorização e relacionamento com negócio.
- Noções de Data Lake, Data Warehouse e integração via APIs.
- Inglês e Espanhol avançado
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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