* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Branding para atuar como papel central na orquestração da marca institucional, garantindo alinhamento
estratégico entre áreas e unidades de negócio, com visão de longo prazo, consistência e impacto para o Grupo.
Responsabilidades e atribuições
- Impulsionar o branding institucional do Grupo, assegurando coerência, clareza e força de marca em um ecossistema complexo e em crescimento.
- Atuar como guardião(a) da marca, zelando pela aplicação correta da identidade, posicionamento e narrativa nos principais pontos de contato.
- Garantir o equilíbrio entre demandas institucionais, comerciais e de endomarketing, priorizando impacto estratégico.
- Liderar as estratégias de campanha, conteúdo e comunicação em todas as BUs, em alinhamento com os objetivos do negócio.
- Assegurar alinhamento contínuo com as demais BUs para acompanhamento e evolução das estratégias de branding.
- Trabalhar de forma integrada com os times de Growth, apoiando a evolução de materiais, campanhas e narrativas com consistência de marca.
- Atuar como ponto focal no relacionamento com stakeholders internos e parceiros externos, fortalecendo a reputação institucional.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em marcas corporativas ou grupos com múltiplas unidades, incluindo vivência em gestão de branding institucional e arquitetura de marca em ecossistemas com diferentes unidades de negócio, preferencialmente em marcas de nutrição ou saúde.
- Domínio de posicionamento de marca, identidade, narrativa institucional, storytelling, tom de voz e gestão de ativos de branding, garantindo consistência por meio do desdobramento de brand guidelines / brandbook nos diferentes pontos de contato.
- Planejamento e execução de estratégias de comunicação, conteúdo e campanhas institucionais, com interface com times de Growth, apoiando a construção e evolução de materiais alinhados à marca.
- Capacidade analítica para leitura e análise de pesquisas, indicadores e dados de marca e performance, com definição e acompanhamento de KPIs de marca (awareness, brand equity, reputação, share of voice), transformando insights em decisões estratégicas.
- Vivência em gestão de projetos institucionais, com foco em prazo, qualidade e impacto, atuando na interface com stakeholders internos e parceiros externos (agências, fornecedores, PR).
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e diferentes stakeholders, incluindo conhecimento em estratégias de endomarketing e comunicação interna.
Informações adicionais
Modelo de trabalho:
- Híbrido (4 dias presenciais + 1 dia remoto por semana)
- Modelo de contratação: PJ
- Horário: Segunda a sexta-feira
- Presencialidade valorizada para aprendizado, troca com o time e acompanhamento técnico
Locais de trabalho:
- São Paulo: Brooklin/Vila Mariana
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Cuidando da Saúde Hoje, Transformando o Amanhã
Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.